Los despidos de la criptoindustria parecen haberse ralentizado significativamente durante el último mes, con un estimado de 570 criptoempleados despedidos en febrero, frente a los 2850 estimados en enero.
Noticias Blockchain compiló las cifras en función de los despidos informados públicamente y descubrió que los recortes de empleo se repartieron en al menos 12 empresas durante el período de 28 días, pero notablemente carecían de los despidos de intercambio de cifrado de tres dígitos compilados en enero, como los de Coinbase, Crypto.com y Huobi.
En cambio, los recortes de individual se produjeron en dos dígitos en su mayor parte, lo que afectó a las empresas de análisis de blockchain, las empresas de desarrollo de software package y blockchain, y las plataformas de activos digitales, entre otras.
Los despidos más recientes provinieron de las firmas de criptoanálisis Elliptic y Messari, que redujeron el 10% y el 15% del personalized, respectivamente.
El fundador de Messari, Ryan Selkis, tuiteó el 23 de febrero que los recortes de particular se debieron a “vientos en contra del mercado” y una reestructuración de sus equipos internos. Se estima que afectó a alrededor de 27 empleados.
Mientras tanto, un portavoz de Elliptic le dijo a DLNews el 24 de febrero que la decisión de despedir a 20 empleados fue una medida para reducir los gastos operativos.
Sigue las noticias de principios de mes, cuando Chainalysis, otra empresa de análisis de blockchain, reveló que había despedido a 44 de sus 900 empleados, lo que representa el 4,8% de su fuerza laboral «principalmente en ventas».
Neil Dundon, un reclutador de criptomonedas con sede en Australia le dijo a Noticias Blockchain que «el aumento en los despidos es un evento macro no solo en World-wide-web3 sino en la tecnología en basic, impulsado por los temores de una recesión prolongada».
Los datos del rastreador de despidos Layoffs.fyi revelaron que hubo un overall de 24 572 empleados despedidos en 129 empresas tecnológicas en febrero, frente a los 84 414 en 268 empresas tecnológicas en enero.
“Web3 siempre se verá más afectado, al menos hasta que Bitcoin se desvincule del mercado de valores. También puede haber algunos temores de que las regulaciones más estrictas en website3 se sumen al aumento. Pero, como siempre, las criptomonedas son resistentes».
En el extremo outstanding de los despidos en el mes, la empresa de tokens no fungibles (NFT) Dapper Labs y la plataforma de escalado de Ethereum Polygon Labs despidieron a alrededor del 20 % del own como resultado de una reestructuración interna.
En una publicación de Twitter del 21 de febrero, el cofundador de Polygon, Sandeep Nailwal explicado la medida fue el resultado de unificar todos sus equipos internos bajo Polygon Labs, lo que provocó la eliminación de 100 puestos de trabajo.
El 23 de febrero, el CEO de Dapper Labs, Roham Gharegozlou, confirmó otra ronda de despidos en su empresa luego de una primera ola en noviembre, y señaló que period parte de la reestructuración “para mejorar nuestro enfoque y eficiencia”.
Immutable, la firma australiana detrás de otro protocolo de cadena de bloques de capa 2 de Ethereum, también redujo el individual durante el mes, lo que redujo la plantilla en un 11%.
Otras empresas que anunciaron reducciones de own incluyeron el intercambio de criptomonedas Bittrex, el mercado de NFT Magic Eden, el custodio institucional de criptomonedas Fireblocks, la empresa de application Protocol Labs y la empresa de medios de criptomonedas The Block.
La empresa de pagos Affirm anunció que cancelaría su programa de criptografía durante el mes en medio de un recorte de particular del 19%, aunque no se sabe cuántos empleados de su unidad de criptografía fueron despedidos como resultado.
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Kevin Gibson, fundador de la empresa de contratación de blockchain Proof of Look for, estuvo de acuerdo en que el ritmo de los despidos parece haberse ralentizado en comparación con enero.
“Jan era grande ya que seguía tableros [and venture capital] mirando [at] Resultados de 2022 y preparándonos para lo peor”, dijo. “Hemos visto menos candidatos despedidos este mes”.
«Las empresas aún están creando excelentes productos y los equipos actuales están realmente sobrecargados, por lo que más despidos estarían reduciendo el músculo en este momento para muchas empresas».
Sin embargo, Gibson advierte que el regulador de valores de los Estados Unidos aún podría «provocar más dolor», mientras que la continua cobertura de prensa de Sam Bankman-Fried y el colapso de FTX «está teniendo un efecto en la percepción pública del sector y la adopción generalizada».
