Fujitsu UK pagó a sus altos ejecutivos más de 26 millones de libras esterlinas en los 25 años transcurridos desde que comenzó el controvertido contrato Horizon con la Oficina de Correos.
También pagó más de 11 millones de libras a ex directores por la pérdida de sus cargos durante ese tiempo, según muestra el análisis de las cuentas de la BBC.
Mientras Duncan Tait era el jefe del Reino Unido, el director mejor pagado ganaba 2,5 millones de libras esterlinas.
Fujitsu se disculpó con los subdirectores de correos y dijo que contribuirá a la compensación.
En el centro del escándalo de Correos estaba un sistema informático defectuoso, Horizon, que generó errores inexplicables desde sus inicios hasta el día de hoy.
Y durante más de una década, se achacó injustamente a los subdirectores de correos, de los cuales más de 900 fueron procesados.
El sistema fue construido por una empresa informática británica llamada ICL, que pasó a llamarse en honor a sus propietarios japoneses, Fujitsu, en 2002.
Las cuentas de Fujitsu no incluyen los salarios de sus jefes en el Reino Unido. Pero sus dos filiales europeas, Fujitsu Services Ltd (FSL) y su holding europeo Fujitsu Services Holdings Ltd (FSHL), sí informan sobre los «emolumentos totales» -jerga para referirse a paquetes salariales que incluyen salario base, bonificaciones e incentivos a largo plazo- de sus más altos -director remunerado.
No nombran a personas individuales, pero en la mayoría de los casos el director ejecutivo es el director mejor pagado.
Muestran cómo a los directores se les pagaba millones, mientras que los subdirectores de correos eran perseguidos ante los tribunales por decenas de miles de libras que no debían, basándose en datos falsos del defectuoso sistema informático de Fujitsu.
«Creo que es absolutamente repugnante», dijo Alison Hall, que solía dirigir una oficina de correos en Liversedge, cerca de Leeds, y cuya condena por contabilidad falsa fue anulada en 2021. «No sé cómo duermen por la noche. ¿Cómo duermen? pueden pagarse cuando supieron todo este tiempo que había errores en el sistema Horizon y que era su culpa».
Kevan Jones, un parlamentario laborista que ha hecho campaña en nombre de Sub-postmasters y forma parte del Consejo Asesor de Compensación de Horizon, dijo: «Está claro que les estaban pagando millones de libras por el fracaso, pero ese fracaso tuvo consecuencias. Terminó con la vida de las personas arruinados, sino también a personas enviadas a prisión. Y eso es algo que Fujitsu necesita explicar».
Una investigación del Comité Selecto del Tesoro de la Cámara de los Comunes encontró que, en 2019, Fujitsu tenía £3.400 millones en contratos con el Tesoro, HMRC, el Banco de Inglaterra y la Autoridad de Conducta Financiera. Fujitsu ha dicho que ya no presentará ofertas para contratos del sector público, a menos que se le solicite, mientras continúa la investigación legal sobre el escándalo liderado por Sir Wyn Williams.
Fuente de imagen, Consulta de horizonte de la oficina de correos
Keith Todd fue director ejecutivo de ICL hasta 2000
Keith Todd estuvo a cargo de Fujitsu durante la problemática génesis del sistema informático de ICL para la agencia de beneficios y los mostradores de las oficinas de correos a finales de los años 1990.
La Agencia de Beneficios se retiró, ICL perdió 180 millones de libras esterlinas y el sistema Horizon entró en funcionamiento sólo con la Oficina de Correos en 1999.
Las cuentas de ICL, la empresa que más tarde se convirtió en FSHL, indican el salario total de su director mejor pagado. Dado que Todd era el director ejecutivo, es muy probable que fuera él.
El director mejor pagado durante el año que finalizó en marzo de 2000 (el último año en el cargo del Sr. Todd) recibió 412.000 libras esterlinas.
Pero Todd también tenía opciones para comprar 1,75 millones de acciones que podrían haber valido millones de libras si el lanzamiento previsto de ICL en el mercado de valores se hubiera llevado a cabo.
En 2022, Todd prestó testimonio en la investigación Horizon. Se enteró de que en 1999 existía la posibilidad de que Correos cancelara por completo el problemático proyecto. Ese enero, Todd advirtió al gobierno del Reino Unido que la salida a bolsa de ICL, y posiblemente cientos de puestos de trabajo en la empresa, estaban en riesgo si se cancelaba el proyecto.
Horizon sobrevivió, pero la salida a bolsa fue cancelada de todos modos debido a las difíciles condiciones del mercado y Todd renunció. Al año siguiente, Fujitsu Services Ltd pagó £4,4 millones como compensación por la pérdida del cargo a uno o varios directores anónimos; muy probablemente la mayoría, si no todos, habrían ido a parar al Sr. Todd.
Cuando los directores senior dejan las empresas, a menudo reciben pagos en reconocimiento a su servicio y para compensar pagos de incentivos a largo plazo, como opciones sobre acciones que aún no se han pagado.
Richard Christou
Keith Todd fue sucedido como director ejecutivo en el Reino Unido por Richard Christou, un abogado nacido en Preston convertido en ejecutivo a quien se le atribuye haber salvado a ICL. Describió haber ganado el contrato de Correos para ICL como «su momento de mayor orgullo».
«Todavía tienen el contrato, 25 años después, y ha sido el más rentable», dijo al sitio web IT Archives en 2019.
En las cuentas figura como presidente ejecutivo de FSHL de 2000 a 2004, y nuevamente en 2009. Durante esos años, el director mejor pagado ganó un total de 3,1 millones de libras.
Se espera que Christou comparezca ante el Horizon Inquiry a finales de este año.
David Courtley
Fuente de imagen, Shutterstock
David Courtley fue director ejecutivo del negocio de servicios europeo de Fujitsu de 2004 a 2008.
Fue sucedido por David Courtley, cuyo título fue director ejecutivo del negocio de servicios europeos de Fujitsu de 2004 a 2008. En esos años, el director mejor pagado, probablemente pero no definitivamente el señor Courtley, recibía hasta 2,36 millones de libras al año, alcanzando una total de £9,15 millones.
En 2009, FSHL pagó 1,59 millones de libras esterlinas en compensación por la pérdida del cargo, presumiblemente al Sr. Courtley.
Richard Christou retomó brevemente el puesto principal mientras se encontraba un reemplazo.
David Courtley dejó Fujitsu para dirigir una empresa llamada Phoenix IT. A los pocos meses, esta empresa se vio envuelta en un escándalo contable y él se fue 14 meses después, aunque la empresa dijo que su salida no estaba relacionada con problemas contables.
Courtley ahora dirige una pequeña consultoría de TI llamada Mozaic.
Roger Gilberto
Fuente de imagen, imágenes falsas
Roger Gilbert fue director ejecutivo y luego presidente de Fujitsu Reino Unido e Irlanda.
Roger Gilbert asumió el cargo en 2009, el año en que comenzaron a surgir las primeras noticias importantes en los medios sobre el escándalo de la Oficina de Correos, incluido un artículo en Computer Weekly.
En su primer año, el director mejor pagado de FSHL recibió £917.000 y £725.000 el año siguiente, aunque Gilbert le dijo a la BBC que no era el director mejor pagado y que no recibió nada parecido a esa cantidad.
Asumió el cargo de presidente en 2011 y se jubiló al año siguiente.
«Estoy consternado por las acciones del Correo al procesar a tanta gente inocente», dijo a la BBC. «Es correcto que haya una investigación pública para investigar lo sucedido y espero con ansias su informe, que estoy seguro proporcionará mucha más información de la que podría proporcionar mi muy limitada visibilidad de las operaciones de Horizon».
Duncan Tait
Fuente de imagen, Shutterstock
Duncan Tait ocupó varios puestos directivos en Fujitsu de 2011 a 2019
Duncan Tait fue nombrado director ejecutivo de Fujitsu para el Reino Unido e Irlanda en 2011, y en 2014 fue ascendido a director ejecutivo de Fujitsu para Europa, Oriente Medio, India y África. Al año siguiente fue ascendido a la junta directiva de la principal empresa de Fujitsu en Japón.
Los ascensos coincidieron con un gran aumento salarial para el director mejor pagado de FSHL, pasando de £1,46 millones en 2015 a £1,68 millones en 2018 y £2,45 millones en 2019.
El tiempo que Tait estuvo al frente de la empresa cubrió el período en el que el asunto Horizon pasó de ser unos pocos artículos de prensa y documentales a convertirse en un escándalo nacional.
El asesoramiento jurídico interno advirtió a Correos que un empleado de Fujitsu estaba dando pruebas falsas ante el tribunal y los subadministradores de correos iniciaron acciones legales.
Se reveló que Tait era la fuente de Fujitsu que le dijo a la directora ejecutiva de la oficina de correos, Paula Vennells, que Horizon era «como Fort Knox», una afirmación que repitió en una carta al Parlamento en 2020. Tait afirmó más tarde que el comentario se refería a su capacidad para resistir ataques cibernéticos. -ataques.
Renunció en 2019, el mismo año en que los subdirectores de correos ganaron su caso en el Tribunal Superior. Tait ha dicho que los eventos no están relacionados.
El año después de su partida, FSHL pagó £2,61 millones a un director anónimo en compensación por la pérdida de su cargo. Se supone que esto era para el señor Tait.
Al año siguiente, asumió un nuevo puesto como director ejecutivo del grupo del concesionario de automóviles Inchcape, donde le pagaron más de 4 millones de libras esterlinas en 2022. También debe declarar en la siguiente fase de la investigación Horizon.
El señor Tait dijo: «Estoy consternado por el duro trato de los subdirectores y directoras de correos y quiero hacer todo lo que pueda para apoyar la investigación. Ha sido un terrible error judicial y, como otros en Fujitsu, lamento el daño que se ha hecho a las vidas de los subdirectores y directoras de correos y cualquier papel que Fujitsu haya jugado en eso».
Pablo Patterson
El actual director ejecutivo de Fujitsu Europa, Paul Patterson, compareció ante los parlamentarios y ante el Horizon Inquiry este año.
Fue sucedido por el actual director ejecutivo, Paul Patterson, quien ocupó el cargo durante la Investigación Horizon. Prestó declaración el mes pasado y deberá hacerlo nuevamente a finales de este año.
Este año admitió ante los parlamentarios del Comité Selecto de Empresas que había habido «fallos, errores y defectos» con Horizon desde el principio y se disculpó por el papel de su empresa en el escándalo.
Ahora se enfrenta a la posibilidad de que se le pida a Fujitsu que contribuya al fondo de compensación para las víctimas, algo que, según ha dicho, la empresa tiene la «obligación moral» de hacer.
El director mejor pagado de FSHL, presumiblemente el Sr. Patterson, ha visto caer su salario de £890.000 en 2019 a £408.000 en 2023.
Sin embargo, el director mejor pagado de FSL recibió 1,3 millones de libras esterlinas en 2022. Es probable que sea el director del Reino Unido e Irlanda, Anwen Owen, que fue la única persona que fue director de FSL pero no de FSHL ese año.
Richard Christou, David Courtley, Anwen Owen, Paul Patterson y Keith Todd declinaron hacer comentarios para este artículo.
Fujitsu se negó a comentar sobre los salarios de los ejecutivos actuales y anteriores, pero envió la siguiente declaración:
«El Grupo Fujitsu toma este asunto con la mayor seriedad y ofrece sus más sinceras disculpas a los subdirectores de correos y sus familias.
«Basándonos en las conclusiones de la investigación, también trabajaremos con el gobierno del Reino Unido en las acciones apropiadas, incluida la contribución a la compensación. El Grupo Fujitsu espera una resolución rápida que garantice un resultado justo para las víctimas».
¿Le han afectado los problemas planteados en esta historia? Comparte tus experiencias enviando un correo electrónico haveyoursay@bbc.co.uk.
Incluya un número de contacto si está dispuesto a hablar con un periodista de la BBC. También puedes ponerte en contacto de las siguientes maneras:
Si está leyendo esta página y no puede ver el formulario, deberá visitar la versión móvil del sitio web de la BBC para enviar su pregunta o comentario o puede enviarnos un correo electrónico a HaveYourSay@bbc.co.uk. Incluya su nombre, edad y ubicación con cualquier envío.
