
Base AÉREA DE KUNSAN, República de Corea —
El mes pasado, el Sargento Primero en Jefe. Jeremiah W. Ross, jefe del comando de la Séptima Fuerza Aérea, fue el anfitrión del Simposio de Jefes de Negocios como el primer evento de este tipo para sargentos mayores jefes estacionados en toda la Península de Corea en el Dragon Hill Lodge, Guarnición del Ejército de los EE. UU. Yongsan-Casey, República de Corea, el 12 de octubre -13, 2023.
Después de cinco meses de planificación, 45 de los líderes alistados de mayor rango de la Fuerza Aérea en la República de Corea se reunieron para nutrir sus habilidades de liderazgo profesional en un entorno colectivo, con oradores clave de las Fuerzas Aéreas del Pacífico y del Cuartel General de la Fuerza Aérea.
«El Simposio de Jefes de Negocios brindó la oportunidad de crear un curso de dos días lleno de sesiones informativas específicamente dirigidas que fueron relevantes y beneficiosas para los jefes que prestan servicios en toda Corea», dijo el Sargento Primero en Jefe. John Coyle, líder alistado senior del 5.º Escuadrón de Reconocimiento y uno de los principales planificadores del evento.
Dos de los informantes virtuales más destacados fueron el Sargento Primero en Jefe. de la Fuerza Aérea JoAnne S. Bass, y el Sargento Primero en Jefe. John Alsvig, sargento primero gerente de tareas especiales de la Fuerza Aérea, quien brindó a los asistentes perspectivas de alto nivel sobre los obstáculos comunes a nivel de unidad, así como las formas en que los jefes pueden ayudar a volver a optimizar la fuerza dentro de sus unidades.
«La realidad es que el desarrollo puede detenerse en este rango, por lo que este simposio está organizado para garantizar que los jefes continúen recibiendo herramientas y desarrollo para llevar a sus centros de trabajo», dijo el Sargento Primero en Jefe. Steven G. Creek, jefe de comando de la 8.ª Ala de Cazas.
Ahora, un mes después, varios de los jefes participantes se tomaron un tiempo para reflexionar sobre el simposio.
“La parte más impactante del evento fue la oportunidad de reunirnos en persona como los principales sargentos mayores de la península: jefes en desarrollo”, dijo el Sargento Primero en Jefe. Robert Ybay, líder alistado senior del Estado Mayor de las Fuerzas Aéreas de la Séptima Fuerza Aérea y de la Dirección de Dominio de la Información y el Ciberespacio. «Reforzó debates dinámicos destinados a empoderar y desarrollar el cuerpo de alistados».
Para Creek, la información más impactante personalmente provino del anfitrión del simposio.
“Escuchar la reflexión private del Jefe Ross sobre una época en la que se esforzó demasiado como jefe de comando me volvió a enfatizar que no importa en qué etapa de su carrera se encuentre, debe prestar atención a las señales que le están dando su cuerpo, su mente y sus seres queridos. usted”, dijo Creek. “Era muy importante escuchar sus vulnerabilidades para que yo y otros podamos prestar atención a nuestras propias señales y aprender cuándo dar un paso atrás, confiar en quienes nos rodean para tomar el relevo y cuidarnos personalmente a largo plazo. Siempre podremos cuidar de la gente y de la misión”.
Anthony Cruz Muñoz, jefe de Diversidad, Equidad, Inclusión y Accesibilidad de las Fuerzas Aéreas del Pacífico, asistió al simposio en persona y compartió la importancia de la DEIA y cómo los líderes pueden fomentar un entorno inclusivo.
Las sesiones informativas de Muñoz y Ross también fueron las que más destacaron para Ybay en las semanas posteriores al simposio.
“Ambos presentaron perspectivas valiosas, crudas y auténticas a partir de su experiencia sobre lo que significa ser un sargento mayor en jefe y las lecciones aprendidas de las que los líderes superiores rara vez hablan: cómo cuidarse a uno mismo como sargento mayor. [chief]”, dijo Ybay.
Una conclusión notable para el Sargento Primero en Jefe. Ismail Taylor-Kamara, 8º líder alistado del Grupo de Apoyo de la Misión, fue el discussion sobre la reciente optimización de la educación militar profesional de la Fuerza Aérea a través del Continuum de aviadores alistados, ya que ayuda a los aviadores y supervisores de todos los niveles a cuidar de sí mismos y de aquellos a su cargo. proporcionando nuevas oportunidades de desarrollo.
«Los supervisores deben adoptar este nuevo modelo de desarrollo profesional para alistados», dijo Taylor-Kamara. “Ofrece a los aviadores herramientas mucho antes en sus carreras y a medida que avanzan en los rangos”.
A medida que el modelo de desarrollo profesional para alistados continúa aumentando las oportunidades para todos los rangos, los líderes de la Séptima Fuerza Aérea anticipan que el Simposio anual de Jefes de Negocios se convertirá en un foro esencial para conectar a los alistados de mayor rango en la península con los líderes superiores de la Fuerza Aérea y esperan con ansias el evento del próximo año. .
«Los asistentes adquirieron una valiosa perspicacia para fortalecer las habilidades de liderazgo, promover la diversidad y la inclusión y defender la excelencia en todo el servicio», dijo Ybay. «La asistencia en persona de los altos dirigentes de la Fuerza Aérea debe ser un imperativo para futuros simposios».



