Los salarios de los ingenieros de blockchain bajaron en 2023 debido a tiempos difíciles en la industria, como despidos y empresas que no contratan tanto.
A informe reciente de NodeFlair descubrió que los países que priorizan las nuevas empresas y las grandes tecnologías experimentaron mayores caídas en los salarios de los ingenieros de blockchain. Esto pone de decrease el impacto del clima económico y empresarial typical en los niveles de compensación en este campo.
En Singapur, los salarios de los ingenieros de blockchain disminuyeron un 5,4% año tras año, según el informe. En promedio, los ingenieros junior recibieron 6.750 SGD, mientras que los ingenieros senior ganaron alrededor de 10.000 SGD. De manera equivalent, los salarios de los ingenieros de blockchain en India experimentaron una disminución de casi el 6%.
«A diferencia de los dos años anteriores, durante los cuales los salarios tecnológicos experimentaron un crecimiento sustancial, ahora hay una disminución standard en los salarios de varios puestos tecnológicos», escribió la empresa. Sin embargo, el informe reconoció que los niveles de compensación siguen siendo elevados en comparación con los observados en 2021.
La disaster multifacética detrás de la reducción de los salarios en Blockchain
La caída observada en los salarios se debe a una confluencia de factores. Las reducciones de la fuerza laboral, las congelaciones de contrataciones provocadas por acciones regulatorias contra los principales intercambios de cifrado Coinbase y Binance, y el colapso de FTX el año pasado impactaron significativamente los niveles de compensación.
Otros factores incluyen una disminución del entusiasmo en torno al metaverso y un período de caída prolongada del mercado de cifrado. Una desaceleración normal en la contratación dentro del sector tecnológico siguió a un período de expansión impulsada por la pandemia, lo que contribuyó a esta tendencia. Además, la escasez de financiación de funds de riesgo en el sudeste asiático exacerbó estos desafíos.
Por ejemplo, el fabricante chino de máquinas mineras de Bitcoin Bitmain se vio obligada a retrasar el pago de salarios debido a problemas de flujo de caja.
Habilidades de inteligencia artificial y ciencia de datos en alta demanda
Los salarios de los ingenieros de software también cayeron al mismo tiempo, aunque la caída fue menos pronunciada que la observada para los ingenieros de blockchain.
Según NodeFlair, una tendencia clave para el próximo año es el aumento sostenido de la demanda de experiencia en inteligencia artificial y ciencia de datos. Se prevé que la necesidad de profesionales capacitados en aprendizaje automático, procesamiento de lenguaje all-natural y análisis de datos experimente un crecimiento significativo.
Es possible que los ingenieros de software package con una base sólida en estas áreas sean muy buscados. Lo más possible es que las empresas se esfuercen por integrar las tecnologías de IA en sus funcionalidades principales.
Los salarios criptográficos de EE. UU. brillan más
Una encuesta comparativa realizada en marzo reveló una tendencia de Empresas de cifrado con sede en EE. UU. que ofrecen salarios más altos en diversos roles laborales y niveles de experiencia en comparación con sus homólogos internacionales. La encuesta indicó que los salarios criptográficos estadounidenses superan a los ofrecidos en el extranjero en un promedio del 13%, y los paquetes de compensación basados en acciones y tokens son un 30% más generosos en los EE.UU.
