- Los trabajadores de Boeing acaban de rechazar una propuesta con un aumento salarial del 35% en cuatro años.
- La huelga ha paralizado la mayor parte de la fabricación de Boeing durante más de cinco semanas.
- Las ganancias de Boeing no cumplieron con las expectativas de los analistas en más de un 18% en medio de la huelga en curso.
Los maquinistas de Boeing rechazaron una nueva propuesta que incluía un aumento salarial del 35% durante cuatro años, dijo el miércoles la Asociación Internacional de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales Local 751.
La huelga dura ya cinco semanas y ha paralizado la mayor parte de la fabricación del fabricante de aviones.
Junto con el aumento salarial, la nueva propuesta aumentó el bono por firmar de $3,000 a $7,000. Fue rechazado por el 64% de los trabajadores sindicalizados, según la IAM.
«Después de 10 años de sacrificio, todavía tenemos terreno que recuperar. Esperamos reanudar las negociaciones lo antes posible», dijo el IAM en un comunicado el miércoles.
Boeing informó el miércoles sus ganancias del tercer trimestre, con una pérdida neta de más de 6 mil millones de dólares. Esto eleva las pérdidas totales de la empresa en 2024 a casi 8 mil millones de dólares.
La directora ejecutiva Kelly Ortberg, que se incorporó en agosto, abordó el paro en la conferencia telefónica sobre resultados del miércoles.
«Lo primero y más importante hoy en la mente de todos es poner fin a la huelga de IAM. Hemos estado trabajando febrilmente para encontrar una solución que funcione para la empresa y satisfaga las necesidades de nuestros empleados», dijo Ortberg.
La huelga, que comenzó el 13 de septiembre, comenzó después de que los trabajadores rechazaran una propuesta para aumentar el salario. en un 25% en cuatro añosexigiendo el 40%. La segunda oferta de la empresa del 30% fue retirada después de que fracasaran las conversaciones.
Según cifras proporcionadas por el sindicato y la empresa, el salario medio de los maquinistas de Boeing ha aumentado aproximadamente un 15% en la última década hasta los 75.000 dólares. El costo de vida en Estados Unidos aumentó un 33% en el mismo período, según datos de inflación del gobierno.
Analistas de Anderson Economic Group estimado que el primer mes de la huelga de 33.000 trabajadores de Boeing le costó a la compañía y a los trabajadores 5 mil millones de dólares. La última huelga, en 2008, cerró plantas durante ocho semanas y afectó los ingresos en aproximadamente 100 millones de dólares por día.
Boeing no respondió de inmediato a una solicitud de comentarios, enviada fuera del horario comercial habitual.