La evolución de la industria está ofreciendo más opciones en cuanto a beneficios de salud se refiere. Los empleadores están aprendiendo que tienen opciones y están descubriendo formas innovadoras de controlar el costo de la atención médica mientras mejoran la calidad y los resultados de la atención de sus empleados.
Las empresas están empezando a entender la importancia de hacer que los beneficios para la salud formen parte de su cultura y cómo esto es basic para su éxito. Incluso las pequeñas y medianas empresas están diseñando beneficios a largo plazo en lugar de simplemente para un año.
Algunas empresas con visión de futuro han adoptado un enfoque basado en la atención médica de valor. Ellos pagan en función de los resultados de salud del paciente y recompensan a los proveedores por ayudar a los pacientes a mejorar su salud. Como resultado, se enfatiza el cuidado preventivo y ahorran dinero a largo plazo.
Muchas de estas empresas aplican redes de proveedores médicos de alto rendimiento. Un ejemplo de esto es The Walt Disney Corporation, que se ha cambiado al cuidado basado en el valor para sus más de 77,000 empleados en Orlando, Florida.
Otra opción para perseguir la atención médica basada en el valor es autofinanciamiento con un cautivo de grupo de prevent-reduction. Esto significa que se crea una cuenta específica para cubrir los gastos de salud y se paga por lo que se usa. El seguro de limitación de pérdidas cubre grandes siniestros catastróficos, y la participación cautiva permite que las empresas más pequeñas aprovechen la autofinanciación.
En un acuerdo cautivo, cientos de empresas se agrupan, lo que les permite «actuar en grande». Los empleadores participan en una cautiva de reaseguro en la que las primas sobrantes se distribuyen a los empleadores en lugar de quedárselas la compañía de seguros.
En resumen, la industria de la atención médica está evolucionando y está ofreciendo más opciones que nunca. Los empleadores están aprendiendo que tienen opciones y están descubriendo formas innovadoras de controlar el costo de la atención médica mientras mejoran la calidad y los resultados de la atención de sus empleados. La atención médica basada en el valor es una de esas opciones.
Resumen de Noticias Blockchain – Mejores beneficios de salud para el empleador: ya era hora
La industria está ofreciendo más alternativas para controlar el costo de la atención médica mientras mejora la calidad y los resultados de la atención de los empleados. Las empresas están aprendiendo que es essential hacer que los beneficios para la salud formen parte de su cultura. Algunas empresas están adoptando un enfoque basado en el valor de la atención médica y pagan en función de los resultados de salud del paciente. Existe una manera de perseguir el objetivo de la atención basada en el valor utilizando el autofinanciamiento con un cautivo de grupo de halt-decline. En efecto, «actuar en grande». La cautiva de reaseguro distribuye a los empleadores las primas sobrantes.
