PITTSBURGH (KDKA) — Se llama Bossware y los expertos en recursos humanos dicen que es el último uso de la tecnología para que las empresas realicen un seguimiento de sus empleados que trabajan desde casa.
Casi el 80% de las empresas con trabajadores remotos utilizan algún tipo de Bossware, afirma el experto en recursos humanos Rob Wilson, que apareció en la Sunday Business Page con Jon Delano. Wilson, de Employco USA, trabaja con muchas empresas de Pensilvania.
Wilson dice que la monitorización de los empleados remotos por parte de los jefes se ha vuelto más popular, pero esto plantea problemas de privacidad que algunos estados están empezando a abordar.
El seguimiento puede ser bastante creativo.
«Una empresa utiliza una almohada ligera sobre la que hay que sentarse que registra el peso y que se coloca entre la almohada y la cámara del ordenador portátil o de sobremesa», explica Wilson. «De este modo, sabrán si uno está sentado delante del escritorio o no».
La tecnología plantea algunas preguntas sobre legalidad y privacidad.
«Lo es. Es completamente legal en Estados Unidos porque se realiza durante el horario laboral, por lo que solo se aplica durante el horario laboral», dijo Wilson. «No es diferente a si tienes un teléfono móvil de la empresa y pueden tener ‘Find My Phone’, en caso de que pierdas el teléfono. Pero con ‘Find My Phone’, pueden ver en cualquier lugar donde estés con tu teléfono móvil. Lo mismo ocurre con un coche de empresa. Así que se habla de que el Congreso haga algún tipo de legislación, pero no sé hasta dónde llegará realmente».
En 2023 se propuso una ley federal llamada Stop Spying Bosses Act (Ley para Detener el Espionaje de los Jefes), que obligaría a los empleadores a informar a los trabajadores y solicitantes de empleo si están siendo monitoreados. El proyecto de ley fue patrocinado por el senador Bob Casey, de Pensilvania.
Heather Lang contribuyó a este informe.
Jon Delano
