OpenSea, el mercado de tokens no fungibles (NFT), anunció el 3 de noviembre que iba a despedir empleados. Cofundador y director ejecutivo Devin Finzer en bancarrota la noticia en X (anteriormente Twitter), diciendo que la compañía estaba lanzando OpenSea 2. con un equipo más pequeño.
OpenSea se lanzó en 2017, cuando las NFT eran una innovación. Opera con una versión very similar a eBay y Etsy y acepta pagos en Ether (ETH). Despidió al 20% de sus empleados en julio de 2022, citando el invierno criptográfico, tras lo cual tenía una plantilla de 230 personas, según informes de prensa de la época. Un portavoz del mercado pionero le dijo a Noticias Blockchain por correo electrónico:
“Hoy estamos realizando importantes cambios organizativos y operativos mientras nos centramos en construir una versión más ágil (y, en última instancia, mejor) de OpenSea. Estamos inmensamente agradecidos por las contribuciones de quienes abandonan OpenSea y los apoyamos con un paquete sólido que consta de apoyo financiero y no financiero”.
El portavoz añadió que alrededor del 50% de los empleados se verían afectados en todas las funciones y mencionó en particular que se reduciría el número de mandos intermedios. Los empleados recibirían paquetes de indemnización de cuatro meses, adquisición de cash acelerada y seis meses de atención médica y de salud mental continua.
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El mercado de NFT coleccionables alcanzó su punto máximo en 2021. Desde entonces, casos de uso como la tokenización de activos, documentos de identidad y legales han ganado popularidad a medida que el valor de muchos objetos coleccionables disminuyó.
OpenSea estuvo en el lugar correcto en el momento correcto y con el producto correcto. Pero también lo fue Tower Documents. ¿Qué puede hacer OpenSea para mantener este liderazgo que tiene? La respuesta es simple. Conviértase en DAO y entregue un token de gobernanza a los usuarios. Será valorado en decenas de miles de millones. Todos ganan.
– Gorro (@beaniemaxi) 11 de noviembre de 2021
OpenSea enfrentó un importante rechazo de la comunidad en agosto cuando anunció que retiraría su filtro de operador, una característica que permitía a los creadores incluir en la lista negra los mercados que no aplicaban regalías. Yuga Labs, creador del preferred Bored Ape Yacht Club y de la serie CryptoPunks NFT, comenzó a reducir gradualmente su uso del contrato inteligente del mercado Seaport de OpenSea en respuesta.
«A medida que reconstruimos, continuaremos brindando soporte a nuestros productos existentes y probaremos OpenSea 2. en público de forma iterativa», dijo Finzer en su publicación X. La empresa actualmente enumera 12 puestos vacantes en LinkedIn con salarios iniciales que oscilan entre 90.000 y 270.000 dólares.
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