Perspectivas ejecutivas: el momento de la fabricación

IMEC es un recurso disponible para ayudar a los fabricantes a resolver las preguntas.

Reconociendo que a los fabricantes generalmente no les gusta pedir ayuda, Schwartz dijo que IMEC ha sido un socio increíble, ayudando a Trim-Tex a acceder a una variedad de recursos. Por ejemplo, IMEC realizó una encuesta de compromiso de los empleados para cultivar un ambiente de trabajo abierto y positivo. Luego se desarrolló un programa de capacitación de la fuerza laboral para enfocarse en educar a los gerentes para que supervisen y lideren de manera efectiva a sus equipos. Empleados que participan en la capacitación de habilidades para relevar a los gerentes de ciertas funciones. “Aprendimos lo que no sabemos y lo que tenemos que saber”, dijo Schwartz.

Compartir y aprender de las experiencias de los demás es lo que hace que una asociación con IMEC tan valioso Otra prioridad principal en la fabricación es atraer y retener trabajadores, lo que también hace que una asociación IMEC sea aún más poderosa.

El éxito futuro de la fabricación en Illinois depende de que los fabricantes establezcan asociaciones sólidas con organizaciones como IMEC, SomerCor, Intersect Illinois y Lake County Companions. Estas relaciones velan por el bienestar económico de los fabricantes individuales y del estado en su conjunto.

Ashley Moy dijo que la industria manufacturera necesita conectarse con los programas escolares.

Los expertos también dicen que se necesita mano de obra calificada y que asociarse es una forma en que los fabricantes pueden encontrar el éxito en este desafío.

“La demanda de mano de obra es un punto crítico”, dijo Manny Flores, presidente y director ejecutivo de SomerCor, un prestamista sin fines de lucro para pequeñas empresas. Se especializa en préstamos SBA 504 para bienes inmuebles comerciales y equipos fijos ocupados por sus propietarios. Otros estados compiten con Illinois por los fabricantes una mano de obra calificada es necesaria para mantener las empresas manufactureras en Illinois, dijo Flores.

Una inversión en tecnología puede ayudar a atraer y retener a los trabajadores jóvenes, un problema con el que luchan los empleadores en la actualidad. Los millennials expertos en tecnología y los miembros de la Generación Z esperan trabajar en entornos habilitados para la tecnología.

Al mismo tiempo, la tecnología puede ayudar a crear empleos de manufactura que son más interesantes y mejor pagados que el trabajo de fábrica tradicional. “La automatización no elimina puestos de trabajo, crea mejores puestos de trabajo”, dijo Kevin Considine, presidente y director ejecutivo de Lake County Partners, una organización de desarrollo económico.

“Las carreras de fabricación son más emocionantes que nunca”, señaló Sainati, describiendo a los operadores de máquinas en su taller que manejan piezas de equipo CNC computarizado de medio millón de dólares. «Es emocionante.»

La tecnología también se puede aprovechar para diseñar trayectorias profesionales para los trabajadores. Ese enfoque ayuda a posicionar la fabricación como una profesión para crear una fuerza laboral sólida y mantener a las empresas en Illinois, según coinciden los líderes de fabricación.

La empresa de Sainati no utiliza reclutadores industriales, sino que contrata a trabajadores de nivel inicial que reciben capacitación en el lugar de trabajo. Los empleados pueden ascender de maquinista a programador y, finalmente, a un puesto de gestión. “Siempre regresa a la gente”, dijo Sainati. “Podemos ser pacientes en el desarrollo de nuestro equipo”.

Los ejecutivos de manufactura y desarrollo económico están ayudando a cambiar la imagen estereotipada de la manufactura para atraer a trabajadores jóvenes. La mano de obra manufacturera en Illinois se había estado contrayendo, pero está creciendo nuevamente. “Vemos a más y más adultos jóvenes eligiendo carreras de manufactura”, dijo Considine de Lake County Companions. La organización, que atrae y apoya a las empresas en el condado de Lake, IL, realiza recorridos en autobús por los fabricantes para los consejeros de las escuelas secundarias. El programa ha sido impactante para mostrar oportunidades de carrera en el sector manufacturero.

Otro programa lleva a los estudiantes de secundaria a recorridos por las instalaciones de fabricación. Las clases STEM ahora comunes en las escuelas están enseñando a los estudiantes las habilidades que necesitan para tener éxito en el entorno de fabricación genuine. “Tenemos que conectarnos con los sistemas educativos”, dijo Flores en SomerCor. “Los distritos escolares tienen que ser parte de la discusión”.

Los participantes se tomaron el tiempo para establecer contactos y comprender el papel de cada uno en la fabricación.

Aunque las clases de taller a la antigua pueden estar pasadas de moda, muchas escuelas secundarias ahora tienen espacios de creación. Estos laboratorios están equipados con impresoras 3D, cortadoras láser y otras herramientas de última generación. “El sistema educativo ya ha cambiado”, dijo Ashley Moy, directora ejecutiva de Cast21. La empresa fabrica yesos ortopédicos que utilizan una red de celosía abierta llena de resina de secado rápido.

Moy dijo que la industria necesita conectarse con los programas escolares. Solid21 está «pellizcado por la gente», dijo. La empresa incluso tuvo que recurrir a un reclutador para encontrar un pasante de escuela secundaria. También encontraron una subvención que ayudó a abrir puertas a asociaciones con proveedores educativos. La empresa también cambió su marca, enfatizando el propósito detrás de su trabajo, algo importante para los trabajadores jóvenes.

Los líderes de fabricación enfatizan la importancia de establecer redes y formar asociaciones con el ecosistema de desarrollo de la fuerza laboral. “Somos un conector”, dijo Considine de Lake County Associates. “Ese es nuestro trabajo”.

Los colegios comunitarios están trabajando de cerca con los fabricantes del área. El Colegio del Condado de Lake abrió recientemente un Centro de Tecnología Avanzada para capacitar a los trabajadores. El nuevo programa innovador se encuentra en una antigua tienda Lowe’s en Gurnee que fue completamente renovada. Los primeros estudiantes llegaron este otoño.

De cara al futuro, los ejecutivos expresaron algunas preocupaciones sobre el panorama económico general. “Está un poco nublado”, dijo Schwartz. Pero también notaron las muchas ventajas que ofrece Illinois, desde recursos naturales como el lago Michigan hasta algunas de las universidades más grandes del mundo y un gran grupo de trabajadores talentosos.

Boulay enfatizó la importancia de la fabricación para el futuro del estado y el papel clave que están desempeñando los líderes intelectuales para crear una visión colectiva para el sector en los próximos años. “Si bien puede ser un desafío pensar en el futuro, es una base esencial para dar forma a estrategias e inversiones sólidas”, dijo.