- Un recién graduado en tecnología recibió ofertas de Google, Meta y Microsoft.
- Meta ofreció inicialmente 210.700 dólares en compensación complete, pero Google ofreció otros beneficios atractivos.
- Finalmente, eligieron Google por su interesante trabajo, su cultura empresarial y su legado como gigante tecnológico.
Este ensayo tal como lo dijeron se basa en una conversación con un empleado de Google que solicitó el anonimato para proteger su privacidad. Organization Insider ha verificado su identidad y sus cartas de oferta. Lo siguiente ha sido editado para mayor extensión y claridad.
Comencé la escuela en una de las mejores escuelas de tecnología hace unos cuatro años. Cuando entré por primera vez, estaba indeciso sobre mi carrera profesional.
Pero en mi segundo año, tenía mis ojos puestos en FANG, también conocido como Fb, Amazon, Netflix y Google. Mi mayor sueño era trabajar en Google,
Durante mi segundo año, comencé a preparar solicitudes para el verano.
Mi GPA en ese momento era de 4., lo que definitivamente ayudó. Pero también pasé mucho tiempo practicando Leet Code, que son acertijos algorítmicos para probar si comprendes los fundamentos de la informática teórica.
Mi arduo trabajo dio sus frutos y pude recibir una oferta de Google, Facebook y Amazon.
Terminé haciendo prácticas en Google durante dos veranos y la experiencia fue todo lo que esperaba. Recibí una excelente tutoría y trabajé en proyectos interesantes de los que aprendí mucho.
Cuando terminé mi segunda pasantía, recibí la aprobación del comité de contratación, lo que permite que los ex becarios sean asignados a un equipo de tiempo completo.
El problema period que no era una igualación garantizada y, si no la igualas dentro de un año, caduca.
Recibí ofertas de tiempo completo de Microsoft, Meta y Google.
Comencé el proceso de búsqueda de empleo con bastante confianza. Pero un par de meses antes de graduarme, todavía no había tenido noticias de Google.
Envié varios seguimientos preguntando sobre el proceso de emparejamiento, pero no tenían actualizaciones para mí.
Entonces comencé a buscar otras empresas y terminé postulando a al menos 100 empresas durante los siguientes meses. Una vez que el mercado se recuperó, comencé a recibir muchos mensajes directos y correos electrónicos fríos de reclutadores, incluido Meta.
Pasé un par de meses entrevistando y finalmente recibí ofertas de Meta y Microsoft. Justo cuando estaba a punto de aceptar mi oferta de Meta, Google me hizo saber que habían encontrado una opción para mí.
Inicialmente, Meta ofrecía una compensación overall más alta, pero Google tenía algunos beneficios atractivos.
Las ofertas de Meta y Google me resultaron más atractivas, así que estaba decidiendo entre esas dos.
Meta me hizo una mejor oferta inicialmente. Incluía 131.000 dólares en salario foundation, el 10% de mi foundation como bonificación con el potencial de un 10% adicional según el desempeño, una bonificación por firmar de 16.000 dólares y 150.000 dólares en opciones sobre acciones durante cuatro años. La compensación complete ascendió a unos 210.700 dólares.
El bono de desempeño para toda la empresa no se otorga todos los años, pero si le va bien, lo más possible es que se lo entreguen a sus ingenieros.
Google originalmente me ofreció menos compensación complete, pero pude lograr que aumentaran la oferta a $218,360 en compensación overall, incluyendo un salario base de $138,000, una bonificación del 15% y $157,000 en opciones sobre acciones durante cuatro años.
Google también ofreció un estipendio en efectivo de 13.000 dólares para la reubicación, lo que marcó la diferencia. El paquete de reubicación de Meta ofrecía dinero en efectivo en lugar de algunos de los servicios que ofrecían, como vivienda laboral durante 30 días, pero el reclutador me dijo que sólo podía retirar hasta $5,000.
El cronograma de acciones anticipadas de Google también marcó una gran diferencia en mi compensación del primer año, lo que me atrajo. En Google, recibiría el 38% el primer año, el 32% el segundo año, el 20% el tercer año y el 10% el cuarto. En Meta, habría recibido el 25% cada año.
Google también ofreció trabajo durante un mes en cualquier parte del mundo, lo cual fue genial.
Ambos tienen estructuras de trabajo híbridas, pero Meta parecía más estricta al respecto. El reclutador de Meta me dijo que period necesario estar en persona tres días a la semana. En Google, fue una sugerencia, y en los dos veranos que trabajé allí, no se hizo cumplir. Algunas semanas no vine en persona y no fue un problema.
Habría elegido Google de cualquier manera
Si Google no hubiera aumentado su oferta de compensación complete, habría tenido que tomar una decisión realmente difícil. Pero aun así habría elegido Google porque el puesto en sí me resultaba más interesante.
Eso, y es la empresa para la que siempre quise trabajar.
Google me impactó desde el principio. Antes de ir a la universidad y trabajar en tecnología, Google period un nombre que me llamaba la atención. Es un sello distintivo de la cultura empresarial y comenzó siendo más grande que las otras empresas tecnológicas que han surgido.
Puede que Google no sea quien lidere el tren de la IA, pero creo que se pondrán al día. Google es el principal motor de búsqueda del mundo. Tienen acceso a una tonelada de datos.
Después de trabajar en Google durante dos veranos, sé cómo funciona la empresa y creo en su visión.
