La solución todo en uno ayuda a las organizaciones a alcanzar sus objetivos de diversidad, equidad, inclusión y pertenencia (DEIB), desde la gestión del ciclo de vida de su talento hasta la creación de culturas empresariales inclusivas.
NUEVA YORK, 11 de abril de 2023 /PRNewswire/ — potencia para volarla galardonada plataforma de contratación y retención de diversidad, anunció hoy el lanzamiento de su nuevo producto estrella: DEIB Enterprise Suite.
DEIB Small business Suite incluye PowerPro, una plataforma de adquisición de talentos para atraer y contratar candidatos diversos, y PowerUp, un centro de aprendizaje sobre diversidad e inclusión con capacitación, conocimientos y recursos a pedido.
PowerToFly, el primer producto verdaderamente completo de reclutamiento, retención y educación de la diversidad en su espacio, se fijó en la creación de DEIB Small business Suite después de asegurar $ 30 millones en financiación el año pasado.
«DEIB Company Suite es un cambio de juego, listo para transformar la adquisición de talento para cualquier organización comprometida con la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia. Estamos haciendo que el reclutamiento de diversidad sea fácil y escalable para cualquier empresa comprometida con hacerlo mejor», explicó el director ejecutivo de PowerToFly. y cofundador, baya milena.
En un momento cuando 77% de los empleadores aún informan dificultades para cubrir los roles, DEIB Business enterprise Suite tiene como objetivo ayudar a los equipos de recursos humanos a adaptarse a las demandas de un mercado nuevo, de rápido movimiento y consciente de los costos.
amy kimEl presidente y director de ingresos de PowerToFly agregó: «DEIB Company Suite ofrece una verdadera plataforma SaaS para las necesidades de DEIB de las empresas. Nos permitirá ayudar a nuestros clientes a integrar DEIB en todas las funciones comerciales, de una manera rentable y alineada con lo que exige el talento de hoy».
jennifer moultonLíder de talento para América del norte en SoftwareOne, compartió: «Me encantan los análisis que muestran cómo los candidatos interactúan con nuestra marca. Ayuda a contar nuestra historia e identificar brechas en las que es posible que debamos hacer un esfuerzo adicional».
Como una empresa BIPOC dirigida por mujeres en un 71 %, PowerToFly se encuentra en una posición única para ofrecer un producto que ayude a más empresas a prepararse para la fuerza laboral del futuro. Berry agregó: «Cada año, la fuerza laboral en los EE. UU. se vuelve más diversa en cuanto a raza, etnia y edad, y las empresas que desean crear equipos de alto rendimiento en el futuro deberán tratar a DEIB no solo como una parte esencial de su estrategia normal, sino también del conjunto de habilidades blandas de cada empleado. DEIB Organization Suite permitirá a las empresas hacer precisamente eso».
DEIB Business Suite ahora está disponible para demostraciones.
Acerca de PowerToFly
potencia para volar fue encontrado por baya milena y Catalina Zaleski en 2014 para acelerar la equidad económica mediante la mejora de las habilidades y la conexión de talentos subrepresentados con roles en sectores altamente visibles. La compañía se enfoca en empoderar a los talentos subrepresentados en todas las razas, edades, etnias, orientaciones sexuales, habilidades, estados de veteranos e identidades de género. Los aliados son bienvenidos. Puede ver los datos demográficos internos de PowerToFly recopilados en un abril 2022 encuesta aquí.
Se puede encontrar una lista completa de empresas en la plataforma PowerToFly aquí.
FUENTE PowerToFly
