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Ya sea que planee jubilarse en tres años o en 30, es esencial contar con un plan de jubilación para su negocio. Comenzar un negocio cerca de la jubilación puede ser aterrador para muchos empresarios mayores que eligen este camino.
Dar ese salto de fe sin una comprensión concreta de las implicaciones financieras a largo plazo para iniciar un negocio es comprensiblemente una barrera para comenzar. Puede preguntarse “¿qué pasa con el seguro de salud? ¿Necesito agotar mis ahorros para la jubilación? ¿Todavía califico para los beneficios del Seguro Social?”
Los planes de jubilación no son de talla única. Necesita crear un plan de jubilación que funcione para usted y su empresa. Aquí hay cinco pasos para crear su system de jubilación.
1. Considere un planificador financiero: Si aún no lo ha hecho, ahora puede ser un buen momento para sentarse con un planificador financiero para ayudarlo a determinar lo que necesita hacer hoy para ahorrar e invertir para vivir de la manera que desea vivir en la jubilación. Otras herramientas, como la calculadora de ahorros para la jubilación de AARP, pueden ayudarlo a hacer referencia a los rendimientos de las inversiones, el Seguro Social y las tasas de inflación para calcular mejor su meta de ahorro mensual.
2. Elige un Program de Jubilación: Hay una variedad de opciones de jubilación disponibles para su pequeña empresa, cada una con sus propias ventajas. Según el Departamento de Trabajo, se pueden dividir en dos categorías principales: planes basados en IRA y planes de contribución definida. Un planificador financiero puede ayudarlo a determinar el approach de jubilación que mejor se adapte a su negocio y manejar la documentación necesaria.
3. Revise las opciones de seguro médico y de vida: Una vez que se jubile, su cobertura de seguro médico y de vida inevitablemente cambiará. Consideraciones tales como la póliza de seguro de vida adecuada, el seguro/beneficios por discapacidad y la atención tanto a corto como a largo plazo son todas necesarias al evaluar sus planes de jubilación. Si aún no es elegible para Medicare pero aún trabaja a tiempo completo, puede inscribirse y pagar la continuación de la cobertura (COBRA) a través de su empleador, que puede cubrirlo durante 18 meses. Tenga en cuenta que existen períodos de inscripción especiales que pueden terminar la cobertura cuando deja un trabajo. También puede comprar una cobertura particular person en www.healthcare.gov.
4. Crear un Plan de Sucesión: Siempre que elija renunciar, es very important crear un prepare de sucesión para traspasar legalmente su negocio, ya sea a su cónyuge, hijos o socio comercial. Un system de sucesión cada vez más común es vender su negocio a manos de los empleados. Un plan de sucesión sólido puede permitirle pasar la batuta sin problemas a alguien que sepa que podrá llevar su arduo trabajo, dedicación y valores para el negocio en el futuro. Desde elegir un sucesor, obtener un valor exacto para su negocio y completar todos sus requisitos legales, asegúrese de que el legado de su negocio esté seguro después de jubilarse.
5. Mantenga registros financieros actualizados: Cuando se acerca la jubilación, también es importante tener una valoración adecuada de su negocio. Si está vendiendo su negocio, desea obtener un valor justo por él, por lo que es esencial mantener registros financieros actualizados. Revise minuciosamente sus registros financieros, asegúrese de mantener copias de seguridad y realice un seguimiento de las bonificaciones, los impuestos sobre las ventas, la caja chica y otras fuentes de ingresos/gastos que no siempre se consideran al realizar un seguimiento del flujo de caja.
Estar preparado es basic para administrar cualquier negocio y la planificación de la jubilación no es una excepción a esta regla. Estos pasos pueden ayudarlo a planificar el futuro mientras trabaja para hacer que su negocio prospere al mismo tiempo.
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