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Recorrer el camino es una oportunidad potencial que la Cámara está siguiendo de cerca. La Cámara recientemente apoyó la solicitud de financiamiento de la Comisión de Desarrollo Ferroviario de Ohio para un estudio de factibilidad para revisar la expansión potencial de Amtrak para pasajeros que incluirá las paradas de Dayton, Cincinnati, Columbus y Cleveland. Mientras la Administración realiza un estudio de factibilidad, nuestra comunidad empresarial estará en la mesa para revisar rutas, horarios, costos y eficiencias.
Ahora es el momento de continuar invirtiendo en estos proyectos clave de transporte e infraestructura en la región de Dayton. Con el liderazgo continuo en transporte y las asociaciones de nuestra delegación del Congreso y nuestros líderes de transporte estatales y locales, nuestra región garantizará que sigamos teniendo esta sólida ventaja de desarrollo económico en los años venideros.
Chris Kershner es el director ejecutivo y presidente de la Cámara de Comercio del Área de Dayton
Cámara potencia carreras de mujeres líderes empresariales de la región
Al concluir el Mes de la Historia de la Mujer, la Cámara de Comercio del Área de Dayton se enorgullece de celebrar y apoyar a las mujeres líderes empresariales durante todo el año a través de nuestro programa de desarrollo profesional personalizado: Empower.
La Cámara de Comercio del Área de Dayton ha brindado programas mejorados de liderazgo y desarrollo profesional durante casi 50 años con el programa heredado de Management Dayton, luego Empower, Executive Women’s Council y el recién lanzado Gen D Ignite para profesionales que inician sus carreras.
Durante los últimos cinco años, la cámara ha apoyado el crecimiento profesional del talento neighborhood al identificar y eliminar las barreras al liderazgo ejecutivo para las mujeres líderes empresariales. Empower, una cohorte de 10 meses, combina el coaching empresarial profesional con un program de estudios innovador y resolución de problemas, diseñado exclusivamente para mujeres líderes empresariales de nivel medio a remarkable. Guía a los participantes a medida que identifican sus propias fortalezas, valores y objetivos de liderazgo, al mismo tiempo que los empodera para eliminar las barreras al avance.
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