Los propietarios de pequeñas empresas de todo el sur de California están planeando una protesta en Pasadena el martes frente a la oficina de distrito del asambleísta Chris Holden para protestar contra el proyecto de ley estatal 553, que, según los organizadores del piquete, les impondrá una carga devastadora.
El proyecto de ley, presentado por el senador Dave Cortese, busca establecer nuevos y complejos estándares de prevención de la violencia en el lugar de trabajo. Ya pasó por el Senado estatal y podría aprobarse en la Asamblea estatal antes del 1 de septiembre.
Los organizadores de los piquetes enfatizan que la SB 553 tendría un impacto significativo en las pequeñas empresas.
Rima Madan, propietaria de tiendas de conveniencia en Pasadena y Arcadia, ha lanzado un Cambio.org petición en protesta por el proyecto de ley y «para proteger a los clientes, empleados y propietarios de pequeñas empresas».
El proyecto de ley requiere que cada empleador de California con al menos un empleado cree, implemente y mantenga un program de prevención de la violencia en el lugar de trabajo para proteger a los empleados y otro own del comportamiento agresivo y violento en el lugar de trabajo. El approach debe identificar los factores de riesgo potenciales para cada instalación, departamento u operación. Según la SB 553, a los empleadores se les prohibiría obligar a empleados que no sean de seguridad a confrontar a ladrones activos o entrar en situaciones de confrontación con intrusos involucrados en actividades criminales que puedan estar armados. El proyecto de ley también exige que los empleadores proporcionen capacitación sobre tiradores activos a todos los trabajadores no sanitarios y mantengan un registro de los incidentes violentos.
Madan dijo que originalmente este proyecto de ley iba a ser para la industria de la salud, donde las enfermeras y el personal están capacitados para tratar a pacientes psiquiátricos, drogadictos y pacientes violentos. Ahora, están tratando de imponer lo mismo a las pequeñas empresas. Dijo que esto no tiene ningún sentido para las pequeñas empresas y que requeriría una inversión importante de su parte.
“La mayoría de nuestros empleados ganan el salario mínimo, lo que podría suponer una gran carga para los pequeños minoristas. Ahora estamos obligados a tener registros, mantener registros de incidentes violentos y leyes de investigación posteriores a incidentes. Y de acuerdo con este proyecto de ley, debemos brindar capacitación sobre tiradores activos a nuestros empleados”, dijo Madan.
Según el proyecto de ley, las empresas también deberían contratar guardias de seguridad. Madan dijo que este y la mayoría de los otros nuevos requisitos del proyecto de ley requerirían una inversión significativa por parte de las pequeñas empresas.
«Si no mantengo ninguno de estos registros, entonces no sigo ninguna de estas pautas», dijo. “De acuerdo con esta SB 553, se me penalizará con $18,000 por la primera infracción. Así que ahora los delincuentes quedan sueltos y el dueño de la tienda se convierte en el delincuente porque no seguimos la directriz de mantener todos estos registros”.
“Hablamos con uno de los autores del proyecto de ley y dijo: ‘bueno, los propietarios pueden convertirse en guardias de seguridad’. Eso significa que tendré que ir y recibir capacitación para convertirme en guardia de seguridad ahora”, dijo Madan. “Esto no tiene ningún sentido para las pequeñas empresas. A los vendedores y a los ladrones no les importa qué tipo de formación y qué tipo de registros tengas. Seguirán viniendo – y quiero decir, ¿vas a detenerlos? No.»
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