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Una recesión “probablemente será relativamente corta y superficial”, agregó Stanley. “Pero creo que vamos a estar bien este año”.
Pero el profesor de economía de la Universidad de Rhode Island, Leonard Lardaro, autor del Índice de Condiciones Actuales mensual del estado, dijo que aún no puede descartar la «gran posibilidad de que Rhode Island continúe avanzando hacia una recesión». Cinco de los 12 indicadores que examina mensualmente habían empeorado en febrero, que es su último índice. Esas condiciones incluyen horas de fabricación, trabajos en el servicio de empleo, participación en la fuerza laboral, nuevas solicitudes de desempleo y permisos de un solo uso para la construcción de viviendas nuevas.
Es hora, dijo Lardaro, “de que Rhode Island comience a planificar y no reaccione ante las condiciones económicas futuras”.
Durante más de un año, los ejecutivos a nivel nacional se han estado preparando para una recesión, incluso cuando la economía estadounidense se mantuvo sólida. En mayo de 2022, el director ejecutivo de Wells Fargo, Charlie Scharf, dijo que sería difícil para el país evitar algún tipo de recesión, incluso si fuera leve. En enero de 2023, los datos de la Universidad de Michigan encontraron que la confianza del consumidor de EE. UU. había alcanzado su punto más bajo desde la recesión de 2007, impulsada por los altos costos de la energía y los alimentos debido a las persistentes interrupciones relacionadas con la pandemia y la guerra en Ucrania.
Pero otros indicadores muestran que hay fortaleza en el mercado laboral a medida que se abren más negocios y las tendencias de ingresos entre las corporaciones están mejorando.
La semana pasada, Citizens publicó su Índice de condiciones comerciales (conocido como CBCI), que mostró mejoras en el primer trimestre de 2023, con el mayor crecimiento en servicios al consumidor y atención médica.
“El CBCI del primer trimestre mostró un entorno empresarial en el que la actividad se ha ajustado a medida que las subidas de tipos de interés parecen estar funcionando para frenar la inflación”, dijo Eric Merlis, director standard y codirector de mercados globales de Citizens. “El mercado laboral aún sólido continuó siendo una fuente de apoyo durante el trimestre”.
En el primer trimestre del año, tanto la economía de Rhode Island como la de la región de Nueva Inglaterra se desempeñaron mejor que el promedio nacional, según el CBCI.
Stanley explicó que la nación todavía se está beneficiando de los «efectos dominó positivos de la pandemia» donde los hogares vieron una «infusión de liquidez sin precedentes» del alivio del gobierno federal. “Los hogares todavía están en una forma inusualmente buena en términos de sus balances”, dijo.
A medida que el mercado laboral se ha enfriado, algunas industrias, como la tecnología, han sufrido despidos. La mayoría de estas industrias comparten un tema común, dijo Stanley, de hacerlo excepcionalmente bien durante la pandemia. Lo que está sucediendo ahora es “una ‘re-normalización’, o [the economy] como volver a la normalidad, después de la pandemia”, dijo.
Los sectores de atención médica, cuidado infantil, educación y hotelería continúan “poniéndose al día”, pero aún tienen un fuerte crecimiento laboral, explicó Stanley.
En una encuesta reciente realizada por el Banco Santander, casi la mitad de los líderes empresariales y cívicos de Rhode Island dijeron que creían que las economías de la nación y del estado empeorarán durante el próximo año. Sin embargo, el 40 por ciento de los líderes empresariales locales encuestados dijo que su empresa está en mejor forma que hace un año, y la gran mayoría dijo que planea permanecer así o estar en mejor forma a pesar de la inflación, la escasez de talento y el costo. de endeudamiento
A pesar de estos desafíos, la mitad de los dueños de negocios locales que respondieron a la encuesta también dijeron que estaban planeando un “aumento leve o significativo” en su fuerza laboral durante el próximo año debido a que los niveles de particular no satisfacen la demanda. Muchos reportaron una brecha de capacitación y habilidades tecnológicas.
Atraer talento en Rhode Island ha sido un problema durante mucho tiempo, dijeron algunos líderes empresariales. Pero después de que la pandemia mostró a las empresas que el trabajo totalmente remoto e híbrido period posible, y aceptado por los empleados, algunos ejecutivos tuvieron que repensar cómo hacen negocios.
Michele Streton, presidenta y directora ejecutiva de Providence Mutual, dijo que solo llama a los empleados a la oficina para reuniones grandes que no se pueden realizar virtualmente y actividades de formación de equipos. Streton dijo que ha aumentado su tasa de retención. Cuando hay una oferta de trabajo, toma un promedio de 62 días desde que se publica el puesto hasta el primer día de trabajo del nuevo empleado. “Creo que eso se debe a nuestra flexibilidad”, dijo.
“Nosotros, como empleadores, tenemos que pensar en nuestra estructura salarial y beneficios médicos. Pero también creo que tenemos que pensar en [hybrid and remote] modelos de trabajo como parte de nuestro plato de ofrendas”, dijo Streton.
La Dra. Meghan Hughes, presidenta saliente del Local community School of Rhode Island, dijo que quienes se benefician de trabajar desde casa suelen ser los que tienen hijos, y no los ve con ganas de volver a la oficina.
“Han construido una nueva forma de trabajar y vivir y ahora son ese segmento de la fuerza laboral que encuentra un ambiente de trabajo híbrido productivo y positivo”, dijo Hughes, quien también se desempeña como presidenta de la junta de la Cámara de Comercio de Greater Providence. Sin embargo, la fuerza laboral de nivel de entrada no debería trabajar completamente desde casa, dijo.
Ellos “necesitan estar desarrollando sus carreras, ser entrenados, ser asesorados y desarrollados”, dijo.
Pero independientemente de si las empresas optan por el trabajo remoto o si los empleados regresan a la oficina, la mayoría de las empresas están reduciendo el espacio de sus oficinas o cerrándolas por completo.
Con una economía incierta y un futuro laboral de fondo, los líderes electos de Rhode Island están tratando de navegar por los presupuestos.
El alcalde de Providence, Brett Smiley, dijo que su administración es consciente de «los días potencialmente difíciles que se avecinan» entre las tasas de interés y cierta «incertidumbre y inestabilidad» en el mercado de oficinas comerciales. Es por eso, dijo, que propuso un recorte a la tasa del impuesto a la propiedad comercial de la ciudad para “proporcionar cierto alivio al aumento de los alquileres” y ayudar a prepararse para la posible consolidación en el mercado de oficinas comerciales.
“No es frecuente, o a veces fácil, que el alcalde de Providence proponga recortes de impuestos comerciales al mismo tiempo que propone aumentos de impuestos residenciales”, dijo Smiley. “Pero es lo que debemos hacer para ser financieramente responsables y valientes en los próximos años cuando los dólares federales por el COVID caduquen”.
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En Citizens Financial institution, Merlis dijo que a pesar de la interrupción en el sector financiero durante el primer trimestre de 2023, hay “señales positivas” de que la economía area continúa recuperándose.
“Los formuladores de políticas todavía están tratando de enhebrar la aguja y aumentar la preocupación por la recesión”, dijo. “Pero las empresas que han superado la pandemia y los vientos en contra recientes continúan demostrando su capacidad de recuperación”.
Se puede contactar a Alexa Gagosz en alexa.gagosz@world.com. Síguela en Twitter @alexagagosz y en Instagram @AlexaGagosz.
Publish an short article about Los líderes empresariales y economistas de RI están divididos sobre el optimismo y el futuro del trabajo – The Boston Globe
