Para las pequeñas empresas, el mayor cambio en el nuevo año será la llegada de una presumiblemente más favorable a los negocios administración en Washington. Pero hay otros cambios que los propietarios deben tener en cuenta.
Entre ellos: cambios en las reglas estatales sobre horas extras y salario mínimo, el retraso en el registro federal de FinCEN, impuestos sobre pagos de proveedores externos como Venmo y PayPal, y cualquier cosa que pueda afectar la inflación, incluidos los aranceles.
La Administración de Pequeñas Empresas también está dando paso a un nuevo líder, Leal a Trump Kelly Loeffler, suponiendo que sea confirmada por el Senado.
«Creo que existe una sensación general de que obviamente habrá una administración proempresarial en el aspecto regulatorio», dijo Karen Kerrigan, presidenta y directora ejecutiva del Small Business & Entrepreneurship Council, un grupo de defensa. “Pero podría haber algunos matices específicamente en, por ejemplo, el lugar de trabajo o las normas laborales. Pero eso aún está por determinarse”.
Esto es lo que los propietarios de pequeñas empresas deberían tener en cuenta en 2025.
INFLACIÓN
La inflación sigue siendo un comodín para 2025. La inflación ha retrocedido desde su máximo del 7,2% en junio de 2022, según el indicador preferido de la Reserva Federal. situándose en el 2,3% en octubre. Es probable que las medidas de la Reserva Federal y la administración entrante de Trump influyan en la inflación en un sentido u otro.
El miércoles, la Reserva Federal elevó su proyección de la tasa de inflación para 2025 al 2,5% desde una estimación anterior del 2,1% publicada en septiembre. La Reserva Federal también pronostican sólo dos recortes de tasas para el añodesde cuatro. Una inflación persistente y tasas altas podrían significar Mayores costos tanto para los consumidores como para las empresas..
Mientras tanto, Trump ha propuesto una serie de recortes de impuestos – sobre los beneficios de la Seguridad Social, los ingresos con propinas y los ingresos por horas extras, así como una reducción de las regulaciones. En conjunto, estas medidas podrían estimular el crecimiento. Al mismo tiempo, Trump ha amenazado con imponer una variedad de tarifas sobre las importaciones y buscar deportaciones masivas de inmigrantes, lo que podría acelerar la inflación.
De cualquier manera, la inflación seguramente seguirá siendo una prioridad para los propietarios de pequeñas empresas.
«Lo que hemos visto durante los últimos dos años y medio es que la inflación es la principal preocupación para las pequeñas empresas», dijo Tom Sullivan, vicepresidente de política para pequeñas empresas de la Cámara de Comercio de Estados Unidos. «Cuando se piensa en 2025, surge la importante pregunta de si las políticas del presidente entrante van a reducir la inflación o no».
CAMBIOS DE LA SBA
Establecida en 1953, la SBA ha pasado por muchas administraciones diferentes. La agencia ofrece recursos a pequeñas empresas y ayuda a administrar préstamos para pequeñas empresas y recuperación de desastres. Desempeñó un papel crucial durante la pandemia, ayudando a distribuir ayuda a las pequeñas empresas.
Trump dijo que nominaría Kelly Loeffler, ex senadora estadounidense por Georgiacomo jefe de la SBA, pendiente de confirmación. Reemplaza a Isabella Casillas Guzmán, quien se desempeña como administradora desde 2021. Un fiel leal a TrumpLoeffler también es copresidente de su comité inaugural.
Loeffler no ha hecho ninguna declaración sobre los planes para la SBA.
«No esperaría ningún tipo de cambio dramático o cambios en los términos de los préstamos y algunos de esos programas, creo que eso sucederá con el tiempo», dijo Kerrigan del Consejo de la SBE.
REGLAS ESTATALES DE HORAS EXTRAS Y CAMBIOS EN EL SALARIO MÍNIMO
Mientras una norma federal nacional amplía la cobertura de horas extras a millones de estadounidenses fue bloqueado por un juez federal en noviembreVarios estados todavía tienen un aumento en el umbral de horas extras y no se ven afectados por el bloqueo.
Seis estados están elevando su umbral para el pago de horas extras: Alaska, California, Colorado, Maine, Nueva York y Washington. Por ejemplo, en Alaska, el umbral estatal para estar exento del pago de horas extra aumentará de $48.796,80 en 2024 a $54.080 el 1 de julio.
«Los empleadores deberán ser conscientes de esos umbrales y asegurarse de cumplir con la ley estatal si tienen empleados en cualquiera de esos estados», dijo Tyler Yamnik, abogado laboralista y consultor de recursos humanos de la firma de recursos humanos Engage PEO.
Mientras tanto, 23 estados y 65 ciudades y condados tienen aumentos del salario mínimo que entrarán en vigor en 2025, ya sea el 1 de enero o más adelante en el año.
Rich Kingly, director ejecutivo de Driveway King en Garwood, Nueva Jersey, que renueva caminos y accesos, dijo que está observando los cambios en el salario mínimo específicos del estado.
«Como operamos en varios estados, cumplir con las reglas y regulaciones de cada estado es un desafío continuo», dijo. «A medida que aumentan los salarios mínimos, se añaden presiones financieras para administrar una empresa, especialmente frente a los costos fluctuantes de los materiales y los precios competitivos».
REGISTRO FINCÉN
Una regla que requeriría que millones de pequeñas empresas se registren en una agencia llamada Red de Ejecución de Delitos Financieros, o FinCEN, antes del 1 de enero. actualmente bloqueado temporalmente en la corte.
El registro es parte de la Ley de Transparencia Corporativa, una ley contra el lavado de dinero aprobada en 2021. Registrarse no es difícil. Los propietarios y copropietarios de esas empresas deben registrar información personal en FinCEN, como una identificación con fotografía y la dirección de casa.
Pero los pequeños grupos empresariales dicen que la regulación es demasiado onerosa. Si entra en vigor, las pequeñas empresas que no cumplan podrían recibir una multa de hasta 10.000 dólares. Las empresas con más de 20 empleados y más de $5 millones en ventas pueden calificar para exenciones.
Steve DiMatteo, director ejecutivo del sitio de comercio electrónico Cleveland Vintage Shirts, dijo que tuvo problemas para rastrear información sobre el registro porque faltaba comunicación gubernamental. Buscó orientación en una cuenta X que ayuda a las pequeñas empresas.
«Mi mayor preocupación surge de esta experiencia: ¿qué otras reglas y regulaciones voy a pasar por alto debido a la falta de comunicación clara por parte del gobierno, ya sea a nivel estatal o federal?», dijo.
IMPUESTOS DE LA APLICACIÓN DE PAGO
Otra regulación que ha estado en el radar de las pequeñas empresas durante varios años son los impuestos sobre los pagos a través de aplicaciones de terceros como PayPal, Cash App, Venmo y plataformas similares.
Tradicionalmente, el umbral para declarar ganancias por pagos de aplicaciones de terceros era de 20.000 dólares y 200 transacciones. Pero la Ley de Rescate Estadounidense lo redujo drásticamente a $ 600 o más sin un mínimo de transacción.
El reglamento fue retrasado durante los últimos dos añospero las pequeñas empresas que paguen impuestos para 2024 ahora deberán pagar impuestos por cualquier valor superior a $5,000 como parte de una introducción gradual para eventualmente implementar el umbral de declaración de $600.
