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El director ejecutivo de Norfolk Southern, Alan Shaw, podría estar de camino a su salida después de que la junta directiva del ferrocarril iniciara una investigación sobre acusaciones de que mantuvo una relación inapropiada con otra empleada, según varios informes.
El Wall Street Journal informó el lunes que se espera que Shaw abandone Norfolk Southern a finales de la semana, después de que la junta anunciara su investigación sobre la presunta mala conducta de Shaw durante el fin de semana.
El director ejecutivo de Norfolk Southern, Alan Shaw, testifica sobre el descarrilamiento del tren de East Palestine, Ohio, ante una audiencia del Comité de Medio Ambiente y Obras Públicas del Senado de Estados Unidos en el Capitolio, en Washington, Estados Unidos, el 9 de marzo de 2023. (Mary F. Calvert/Reuters / Reuters Photos)
El Journal confirmó detalles de un informe anterior de CNBC que decía que la investigación se inició debido a acusaciones de una relación laboral inapropiada.
Cuando FOX Business se puso en contacto con Norfolk Southern, este se negó a hacer comentarios más allá de su declaración sobre la investigación, que reveló que la compañía había contratado a un bufete de abogados externo para investigar las acusaciones de que Shaw potencialmente violó el código de ética de la compañía.
EL DIRECTOR EJECUTIVO DE NORFOLK SOUTHERN RECIBIÓ UN IMPORTANTE AUMENTO SALARIAL A PESAR DEL DESCARRIL EN PALESTINA ORIENTAL
Shaw ha trabajado en Norfolk Southern durante treinta años, ascendiendo de rango antes de asumir el cargo de director ejecutivo en 2022.
Esta captura de pantalla de video publicada por la Junta Nacional de Seguridad del Transporte de EE. UU. (NTSB) muestra el lugar donde se descarriló un tren de carga en East Palestine, Ohio, Estados Unidos. (NTSB/Folleto a través de Xinhua/Getty Images)
La junta, de la que Shaw es miembro, apoyó su liderazgo durante el desastroso descarrilamiento de 2023 en East Palestine, Ohio, y lo defendió contra un esfuerzo de inversores activistas para reemplazar a todo el equipo de liderazgo del ferrocarril a principios de este año.
SE ESPERAN MÁS SALIDAS DE DIRECTORES EJECUTIVOS POR RELACIONES PERSONALES NO REVELADAS CON COLEGAS, DICE UN EXPERTO
Varios líderes corporativos de alto perfil han perdido sus empleos en los últimos años por no revelar plenamente sus relaciones personales con sus colegas.
| Corazón | Seguridad | Último | Cambiar | Cambiar % |
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| Consejo Nacional de Seguridad | CORPORACIÓN DEL SUR DE NORFOLK. | 256,67 | +6,59 |
+2,64% |
El director ejecutivo de BP, Bernard Looney, y el presidente y director ejecutivo de Cboe Global Markets, Edward Tilly, renunciaron el año pasado a sus carreras de décadas en sus respectivas empresas después de que las investigaciones de la sala de juntas descubrieran que no habían sido completamente francos sobre sus relaciones con sus compañeros de trabajo.
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McDonald’s destituyó a su ex director ejecutivo Steve Easterbook en 2019 por tener una «relación consensuada con un empleado», y el ex director ejecutivo de Intel, Brian Krzanich, renunció en 2018 después de que el fabricante de semiconductores descubriera que tenía una «relación pasada con un empleado de Intel».
