Washington DC
CNN
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Se espera que a las empresas estadounidenses les vaya mejor en los próximos meses, según una encuesta de economistas y analistas publicada el lunes.
La desaceleración constante de la inflación este año ha impulsado la confianza de los estadounidenses en la economía. También ha mejorado las probabilidades de que la Reserva Federal logre el llamado aterrizaje suave, o un escenario en el que la inflación regrese al objetivo del 2% del banco central sin empujar a la economía por un precipicio.
Los estadounidenses no se han sentido tan optimistas desde septiembre de 2021, según las últimas Encuestas de consumidores de la Universidad de Michigan. Las empresas estadounidenses también se han vuelto más optimistas a medida que la contratación se ha vuelto un poco más fácil y los precios al por mayor se han desacelerado.
Una encuesta de la Asociación Nacional de Economía Empresarial publicada el lunes mostró que las empresas se han regocijado en mejores condiciones económicas.
“Los resultados de la Encuesta de condiciones comerciales de NABE de julio de 2023 reflejan una economía de aumento de las ventas y las ganancias, a medida que disminuyen los costos de materiales y la estabilización de los salarios resulta menos desafiante”, dijo la presidenta de NABE, Julia Coronado, en un comunicado.
La última encuesta mostró que el porcentaje de encuestados que reportaron un aumento en las ventas continuó superando el porcentaje que reportó una caída en las ventas, con el índice subiendo de 30 a 33 en los últimos tres meses.
Mientras tanto, la mayoría de los encuestados informaron que los salarios en sus empresas se mantuvieron sin cambios, la primera vez que más economistas informaron que no hubo ganancias salariales más que aumentos salariales desde 2021.
Y la proporción neta de encuestados que reportaron mejores márgenes de ganancia subió a , que fue “el primer resultado no negativo después de cuatro encuestas consecutivas”.
El nuevo optimismo reflejado en una serie de encuestas de opinión se deliver en medio de una inflación más lenta y un mercado laboral resistente.
El índice de precios al consumidor aumentó un 3 % en junio, un ritmo mucho más lento que el máximo de cuatro décadas del 9,1 % en junio de 2022. Los empleadores agregaron 209 000 puestos de trabajo el mes pasado, mientras que la tasa de desempleo se mantuvo por debajo del 4 %.
Hasta ahora todo bien para la Fed, que ha estado luchando para reducir la inflación. La Fed no necesariamente necesita una recesión para hacer eso, pero algunas investigaciones sugieren que el mercado laboral debe enfriarse aún más.
Algunos funcionarios de la Fed confían en la posibilidad de un aterrizaje suave.
“Siento que estamos en el camino dorado para evitar la recesión”, dijo el presidente de la Fed de Chicago, Austan Goolsbee, a principios de este mes.
A la luz del enfriamiento de la inflación y la resiliencia de la economía, algunos ahora esperan que la recesión llegue más tarde de lo esperado, incluido el director ejecutivo de Financial institution of The united states, Brian Moynihan.
Las empresas son optimistas sobre los precios más bajos en la puerta de la fábrica y la mejora continua de las cadenas de suministro.
“Un contacto en la industria del mueble informó que los precios pueden disminuir en el futuro después de recuperar las pérdidas anteriores por los costos excesivos de flete”, según el último Libro Beige de la Fed, una compilación periódica de respuestas a encuestas de empresas de todo el país.
La inflación anual de precios al productor alcanzó su nivel más bajo desde agosto de 2020 el mes pasado, aumentando solo un ,1% durante los 12 meses que terminaron en junio. Si bien esa medida no se correlaciona directamente con el índice de precios al consumidor, sí indica cierta disminución de la presión sobre las empresas, lo que eventualmente debería ser un buen augurio para los consumidores.
El Libro Beige también tiene ejemplos de contratación cada vez más fácil, y los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales han demostrado que el mercado laboral se ha enfriado ligeramente, aunque asegurar el talento sigue siendo un problema desconcertante.
La última encuesta de la Federación Nacional de Empresas Independientes mostró que el 42 % de las pequeñas empresas encuestadas dijeron que tenían puestos vacantes que eran difíciles de cubrir, por debajo del porcentaje del mes anterior, pero permaneciendo en un nivel históricamente alto. Más del 90 % de los propietarios de pequeñas empresas dijeron que tenían pocos o ningún candidato calificado para los puestos disponibles.
Los funcionarios de la Fed vigilan de cerca el mercado laboral, ya que los costos laborales más altos alimentan la inflación.
La Fed comienza su reunión de política de dos días el martes y se espera que el miércoles anuncie un aumento de la tasa de un cuarto de punto por temor a que la inflación aún no esté en un camino sólido hacia el objetivo del 2%.
