La directora de St. Louis Anchor Motion Community, Stefani Weeden-Smith, habla en un evento de aprendizaje ejecutivo en junio en Sumner Significant Faculty. (Foto de agosto Jennewein)
Los sistemas de atención médica, las instituciones de educación excellent, las corporaciones y las organizaciones sin fines de lucro con profundas raíces en la región de St. Louis se han unido en torno a un objetivo compartido para mejorar las oportunidades económicas y han establecido la Crimson de Acción St. Louis Anchor con un enfoque en el fortalecimiento de las comunidades que han enfrentado décadas de desinversión.
La red, codirigida por la Universidad de Missouri-St. Louis y Edward Jones, se ha centrado específicamente en la contratación intencional y el desarrollo profesional, las compras y la inversión comunitaria en 22 códigos postales, la mayoría en el norte de St. Louis y el norte del condado de St. Louis, que se han visto afectados por más de un siglo de conflictos raciales y sistémicos. desigualdades espaciales.
El St. Louis Business Journal honró a la purple por sus esfuerzos continuos cuando la nombró uno de los cuatro ganadores de los Premios a la Innovación en Filantropía 2023. Los premios, ahora en su cuarto año, están destinados a celebrar las asociaciones locales por ir más allá de las prácticas filantrópicas estándar de maneras nuevas y creativas.
“Estoy muy agradecido por este honor y realmente emocionado de trabajar con nuestros socios comerciales y poder continuar invirtiendo en un área desinvertida de nuestra comunidad”, dijo la directora ejecutiva de St. Louis Anchor Action Network, Stefani Weeden-Smith. “Realmente estamos buscando una mentalidad alineada. Buscamos la formación de coaliciones, la rendición de cuentas de nuestras instituciones ancla a la comunidad y la puesta en común de nuestros recursos para poder apoyar a la comunidad de una manera que nunca se ha hecho”.
La Red comenzó como una iniciativa dentro de la UMSL y algunos socios educativos y de atención médica clave y luego se expandió en el otoño de 2021 con la ayuda de una subvención de la Fundación para la Salud de Missouri, y creció hasta incluir actualmente a 14 miembros además de Edward Jones y la UMSL. : Ameren, BJC Healthcare/Christian Medical center, Equifax, Banco de la Reserva Federal de St. Louis, Fantastic Rivers Greenway, Universidad Estatal de Harris-Stowe, Mercy, Jardín Botánico de Missouri, Universidad de Saint Louis, Zoológico de Saint Louis, SSM Well being, Comunidad de St. Louis Higher education, la Universidad de Washington en St. Louis y la Universidad de Webster.
Han creado un ambiente dentro de sus grupos de trabajo donde pueden compartir mejores prácticas y otros recursos.
“Estamos muy complacidos de que Company Journal esté prestando mayor atención a este importante trabajo con este honor”, dijo la rectora de la UMSL, Kristin Sobolik. “Agradecemos a todos nuestros socios por su voluntad de trabajar juntos para ayudar de manera resuelta a abordar las desigualdades fundamentales en nuestra región y colocar la prosperidad inclusiva como un valor central en la forma en que interactuamos, trabajamos y hacemos negocios”.
Laura Ellenhorn, directora y jefa de impacto comunitario en Edward Jones, se hizo eco de esos sentimientos.
“Nuestra coalición de instituciones ancla regionales tiene el honor de ser reconocida por Organization Journal por nuestros esfuerzos colectivos para crear un crecimiento y desarrollo más equitativo en toda nuestra región”, dijo. “Juntos, estamos trabajando para mejorar la contratación, las compras y la inversión comunitaria en nuestras organizaciones para permitir que más personas y toda nuestra región prosperen. Es realmente un privilegio colaborar en este esfuerzo único con nuestros miembros, socios comunitarios y residentes y empresas de la ciudad y el condado mientras trabajamos para lograr nuestros objetivos colectivos y transformar el futuro de St. Louis”.
Weeden-Smith y Ellenhorn aparecieron en un panel para hablar sobre el trabajo de la Pink durante el desayuno de los Premios a la Filantropía Corporativa del Company Journal el jueves en el Marriott St. Louis West.
St. Louis Anchor Motion Community trabaja en coordinación con el Strategy de Empleos STL 2030 de Larger St. Louis, Inc. y se alinea con el programa de Liderazgo Ejecutivo Negro y Marrón del Regional Business Council y STL.is effective.
El año pasado, realizó tres exposiciones de carrera y eventos de contratación, ayudando a los miembros de la comunidad a ponerse en contacto con algunos de los principales empleadores de la región. Más de 340 se registraron para esos eventos, y más de 50 solicitantes de empleo han sido contratados a través de esas y otras iniciativas, con más solicitantes en camino.
La Crimson ha desarrollado una herramienta comercial comunitaria de búsqueda que incluye más de 13,000 empresas del área para ayudar a los miembros de la Red a ampliar y diversificar sus compras. Al menos 50 pequeñas empresas se han conectado con los miembros de la Pink sobre oportunidades para licitar contratos.
Los ejecutivos y otros representantes de cada organización miembro también participaron en sesiones de escucha comunitaria y formaron parte de una experiencia de aprendizaje ejecutivo el verano pasado en el vecindario de The Ville para comprender mejor a la comunidad.
Weeden-Smith también ha estado explorando formas de destacar los negocios locales para los miembros de la purple a través de segmentos de online video llamados Conversaciones Conscientes.
Los miembros de la purple se han fijado colectivamente el objetivo de aumentar las compras y contrataciones en un 10 % en la huella de enfoque durante el próximo año. Y quieren modelar decisiones que muchos otros puedan seguir.
“La gente no tiene que convertirse en miembro, pero puede pensar en a quién está contratando ya quién le está comprando, incluso desde el punto de vista individual”, dijo Weeden-Smith. “Podemos pensar, ‘OK, esta taza de café, ¿dónde la voy a comprar? ¿Voy a comprarlo en un lugar recurring o podría pensar en algunos lugares diferentes en mi comunidad?’ Especialmente comunidades en las que sabemos que se ha desinvertido y se han pasado por alto. Podemos hacer algunas elecciones diferentes. Espero que eso siga sucediendo”.
Cobertura mediática
Revista de negocios de St. Louis
