BOISE, Idaho — Según un estudio reciente, Idaho ocupó el puesto número 3 en la lista de ‘Los mejores y peores estados de EE. UU. para iniciar una pequeña empresa’.
Capitol on Tap, una compañía de tarjetas de crédito que se enfoca en las pequeñas empresas, realizó el estudio de investigación para determinar los mejores y peores estados para la puesta en marcha de pequeñas empresas.
Florida toma la delantera en primer lugar como el «mejor» estado para las pequeñas empresas, con Vermont detrás de todos los demás estados, completando el estudio en el último lugar, por lo que esencialmente es el «peor» estado para iniciar una pequeña empresa.
Los 10 mejores y peores estados de EE. UU. para iniciar una pequeña empresa:
1. florida
Por qué: Florida fue clasificada como el mejor estado para iniciar una pequeña empresa debido a una tasa de impuestos corporativos del 5,5 %, lo que permite que fluya más dinero de regreso a la empresa, y la tercera cantidad más grande de préstamos para pequeñas empresas garantizados por número total de empleados con $4,913 . Florida proporciona la mayor cantidad de empleos creados por nuevas empresas por cada 1,000 residentes que viven en el estado.
2. Tejas
Por qué: Texas tiene un marco fiscal favorable a las pequeñas empresas. Es uno de los cinco estados que no impone ningún impuesto comercial o impuesto sobre la renta personalized. En Texas, todos los negocios con ingresos totales de menos de $1.08 millones, o obligaciones fiscales totales de menos de $1,000, no deben impuestos de franquicia. Además, las pequeñas empresas en Texas obtuvieron el quinto préstamo promedio más alto por empleado con $4,811.
3. Idaho
Por qué: Idaho tiene el octavo costo laboral más bajo en comparación con los 50 estados algo positivo para una pequeña empresa que puede no haber generado mucho flujo de efectivo para comenzar. Idaho también tiene una tasa del 13,84% de actualización de negocios de nuevos empleadores, lo que significa que por cada 100 solicitudes comerciales, casi 14 se convierten en empleadores dentro de los primeros dos años. Las nuevas empresas de Idaho también son responsables de crear 6,1 puestos de trabajo por cada 1.000 habitantes.
4.Nevada
Por qué: El estado se desempeña bien en áreas como la tasa de supervivencia temprana de puesta en marcha, con nuevas empresas que tienen un 83,2% de posibilidades de sobrevivir más allá de su primer año. Nevada tampoco tiene un impuesto a las ganancias corporativas, solo aplica un impuesto a los ingresos brutos, lo que convierte al área en un paraíso fiscal y atrae a muchas empresas para que usen el estado como su sede.
5. Carolina del Norte
Por qué: Carolina del Norte tiene un porcentaje particularmente bajo de impuestos corporativos a una tasa del 2,5%. También tiene el octavo porcentaje más alto de empresas con posibilidades de sobrevivir después de su primer año con un 82,7%.
6.Colorado
Por qué: Colorado se desempeña bien en factores como la población emprendedora. El estado tiene el sexto porcentaje más alto de adultos que se convierten en empresarios cada mes con un ,42%. Colorado también tiene una tasa de impuestos corporativos particularmente baja en 4.55%.
7. Washington
Por qué: Washington tiene la mayor «tasa de supervivencia temprana» de empresas emergentes con un 89,2 % de las pequeñas empresas que sobreviven un año después de su fundación. También ocupa el puesto número 12 por tener el menor número de presentaciones de quiebra comercial en comparación con los cincuenta estados. Washington tiene la cuarta tasa más alta de actualización de negocios de nuevos empleadores. El 13,83% se convirtió en empleador dentro de los dos primeros años.
8. ga
Por qué: Ga tiene la tercera tasa basic más alta de nuevos empresarios con un ,47 % por mes, lo que lo coloca en el 20 % de los mejores estados para iniciar una pequeña empresa, lo que significa que el área está llena de personas con tips afines que buscan tener éxito.
9. Empate entre California y Montana
Por qué: California se presenta como el noveno mejor estado para iniciar una pequeña empresa, ya que el 50% de su fuerza laboral proviene de pequeñas empresas. En typical, Golden Condition obtuvo una puntuación de 63,8 sobre 100 al combinar los factores utilizados para determinar la clasificación. Tiene el mayor número de nuevos establecimientos comerciales iniciados en un año y el noveno porcentaje más alto de empresas que sobreviven más allá de su primer año con un 82,6%. Sin embargo, California tiene el décimo lugar en costos laborales más altos con un salario promedio por hora de $24.04.
Por qué: Montana ocupa el noveno lugar conjunto y tuvo el décimo número más bajo de solicitudes de quiebra en el año 2022. Solo 37 empresas en este estado se declararon en quiebra, mientras que también ocupó el puesto 11 entre 50 estados por porcentaje de todas las empresas nuevas que hacen una primera nómina dentro de ocho meses.
10.Utah
Por qué: Utah tiene un desempeño constante, ocupando el sexto lugar en la cantidad de empleos creados por nuevas empresas con 6 por cada 1,000 personas. El estado también experimenta una tasa impositiva corporativa muy baja de 4.85%, casi tres veces menos que los residentes de Nueva Jersey.
Capitol on Faucet dijo que el estudio tuvo en cuenta ocho factores al clasificar los estados, todos los cuales se enumeran a continuación. Sin embargo, según Capitol, los factores clave que tienen más peso al analizar las tasas de éxito de las pequeñas empresas fueron las tasas de supervivencia de nuevas empresas, las tasas de impuestos corporativos y la cantidad de empresarios por estado para determinar la viabilidad.
Damian Brychcy, director de operaciones de Funds on Tap, dijo: «El espíritu empresarial está impulsado por el deseo de independencia. Esto incluye la libertad de perseguir su pasión, elegir su lugar de trabajo y horas de trabajo, y fomentar el crecimiento own».
«Si bien iniciar un negocio conlleva riesgos significativos, incluidos riesgos financieros, de reputación y de escalabilidad, esta investigación proporciona información valiosa sobre el clima empresarial en diferentes estados para ayudar a los nuevos empresarios a tomar decisiones informadas y crear un entorno favorable para sus negocios. .»
8 factores clave:
• Porcentaje de adultos que se convierten en empresarios por mes
• Empleos creados por empresas emergentes por cada 1000 personas
• Porcentaje de nuevas empresas que sobreviven un año después de su fundación
• Número de negocios de nuevos empleadores por cada 1000 personas
• Nuevos empleadores como porcentaje de todos los empleadores
• Tasa Marginal Máxima del Impuesto sobre Sociedades (%)
• Costos laborales/Salario medio
• SBL promedio por empleado
Se encontraron datos sobre los ocho factores para los 50 estados de EE. UU. Luego, cada uno de los factores se clasificó utilizando una escala de 10 puntos, siendo 10 el mejor. Los factores se combinaron y luego se sopesaron frente a la importancia del component para iniciar una pequeña empresa.
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