- Lexis Czumak-Abreu es electricista de tiempo completo y destaca su trabajo en las redes sociales.
- Ha conseguido 2,2 millones de seguidores en las redes sociales desde 2022 y gana 200.000 dólares al año con las plataformas.
- Más estadounidenses de la Generación Z están optando por trabajos comerciales en lugar de títulos universitarios tradicionales.
Lexis Czumak-Abreu se graduó de la universidad con un título de pre-medicina, pero decidió que no period una buena opción para ella.
En lugar de aceptar otro trabajo en el sector de la salud o en un campo relacionado con la ciencia, Czumak-Abreu se convirtió en electricista a tiempo completo. dijo a Business enterprise Insider el mes pasado.
Desde 2022, ha acumulado 2,2 millones de seguidores en TikTok, Instagram y Facebook, que la ven cargar equipos pesados y arreglar grandes cantidades de cables, todo ello como parte del día a día de su trabajo de electricista.
La gran cantidad de dinero no proviene de su empleador: gana 200.000 dólares al año con sus páginas de redes sociales, incluidos acuerdos de marca con empresas, le dijo al Wall Avenue Journal. El electricista promedio gana alrededor de $70,000 al año en el estado de Nueva York, y el influencer promedio de las redes sociales gana alrededor de $58,000, según datos de ZipRecruiter.
A pesar del dinero que gana en las redes sociales, decidió no reducir sus horas de trabajo como empleada de una empresa de servicios eléctricos. Czumak-Abreu quiere que su empresa sepa que es una empleada confiable, dijo al Journal. Y trabajar menos horas le daría menos product para publicar, ya que la mayor parte de su feed sigue su vida como electricista.
Dijo que ella misma filma y edita todos sus video clips y pasa las pausas para el almuerzo y las noches editando imágenes.
«Definitivamente hay semanas en las que me estrello y me sobrecargo por completo», le dijo al Journal.
«A diferencia de un trabajo de oficina en el que vas al mismo edificio todos los días, trabajo en un lugar diferente cada día. Experimento cosas diferentes y veo personas diferentes todos los días», dijo Czumak-Abreu anteriormente a BI.
El interés en el trabajo comercial surge a medida que más estadounidenses de la Generación Z sopesan los execs y los contras de un título universitario de cuatro años.
El costo de asistir a la universidad está superando la tasa de inflación, lo que obliga a los jóvenes a pedir préstamos estudiantiles que les pesan mucho después de graduarse. Y los títulos, incluso en los campos más importantes, ya no son una solución milagrosa para conseguir empleos iniciales lucrativos. Sólo uno de cada cuatro estadounidenses piensa que es muy importante tener un título universitario para un trabajo bien remunerado, según una encuesta de Pew Analysis realizada a 5.000 adultos estadounidenses publicada el mes pasado.
El tiempo y los costos monetarios de un título convencional están obligando a los jóvenes a abandonar los diplomas por cinturones de herramientas. El Cámara de Compensación Nacional de Estudiantes informó que la inscripción en colegios comunitarios centrados en la formación profesional aumentó alrededor del 16% el año pasado, su nivel más alto desde que la organización educativa sin fines de lucro comenzó a rastrear los datos en 2018.
Elaina Farnsworth, cofundadora de SkillFusion, un programa de acreditación para técnicos de vehículos eléctricos, dijo a BI el mes pasado que notó un aumento significativo en el número de trabajadores de la Generación Z que solicitaron su programa.
