United Doing the job Families está lanzando una campaña de recaudación de fondos para evitar que lo que llama “la clase de donantes corporativos de Chicago” se convierta en una influencia descomunal en las elecciones de concejales del próximo año.
El Chicago Solar-Moments informó a principios de esta semana que Mike Ruemmler, quien dirigió la campaña de reelección de 2015 del exalcalde Rahm Emanuel, está presidiendo un comité de gastos independiente financiado por líderes empresariales para elegir concejales que quieran «ser parte de la solución y no lanzar bombas desde la línea lateral.”
Ruemmler dijo que espera recaudar «hasta las siete cifras», suficiente dinero para «jugar en… entre 17 y 23» distritos. El ex inversor del Sunshine-Moments Michael Sacks, CEO de Grosvenor Money Management, ha aceptado ser uno de los donantes. Durante los ocho años de Emanuel en el cargo, Sacks fue su principal recaudador de fondos y asesor normal.
El viernes, United Doing work Family members usó el llamado “súper PAC de dinero oscuro” en una campaña de recaudación de fondos propia.
«Seamos claros. La clase de donantes corporativos de Chicago, que durante décadas ha estado cerrando escuelas, envenenando nuestro aire y expulsando a la clase trabajadora de sus hogares, tiene miedo de no poder seguir así”, escribió la directora ejecutiva Emma Tai en un correo electrónico a los seguidores el viernes.
“No tenemos a Michael Sacks escribiendo cheques para nosotros. Pero si todos los que leen este correo electrónico se registran para donar solo $10 o $25 hoy, superaremos nuestra meta de recaudar $20,000 para nuestro PAC para fines de 2022. Haga clic aquí para contribuir con lo que pueda hoy”.
Citando la historia del Sunshine-Times, Tai escribió: “Las grandes empresas y los donantes de derecha tienen miedo de lo que estamos haciendo. … El gerente de campaña de Rahm Emanuel y los directores ejecutivos y las firmas de Wall Street que lo respaldaron están creando un nuevo súper PAC de dinero oscuro para ‘evitar que el Concejo Municipal gire bruscamente hacia la izquierda’. No retrocederemos ante una pelea”.
United Functioning Households es un grupo progresista con estrechos vínculos con el Sindicato de Maestros de Chicago. La presidenta de CTU, Stacy Davis Gates, se desempeña como presidenta de United Doing the job Households. El grupo ya ha respaldado a los candidatos al Concejo Municipal, incluidos una docena de retadores y seis titulares.
Tai y Gates no pudieron ser contactados para hacer comentarios. Ruemmler tampoco.
Ald. Carlos Ramírez-Rosa (35el), uno de esos titulares ungidos, ha señalado que “ni siquiera el 20%” del genuine Concejo Municipal fue elegido con el apoyo de Familias Trabajadoras Unidas.
“Imagínese lo que vamos a poder hacer con todos estos maravillosos candidatos detrás de mí aquí hoy parados con nosotros en el Ayuntamiento”, dijo Ramírez-Rosa el día que se anunciaron los respaldos.
United Performing People ha defendido durante mucho tiempo lo que llama ingresos progresivos que incluyen aumentar el impuesto a la transferencia de bienes raíces en las ventas de viviendas de alto nivel restablecer el impuesto por cabeza de empleado e imponer tarifas a universidades y organizaciones sin fines de lucro adineradas exentas del pago de impuestos a la propiedad.
En noviembre de 2019, el grupo instó a los concejales a votar en contra del primer presupuesto de la alcaldesa Lori Lightfoot porque rompió su promesa de campaña de reabrir clínicas de salud psychological cerradas y gravar a las corporaciones ricas para pagarlo.
En ese momento, United Performing Family members también se encontraba entre una coalición de grupos que dio a conocer una lista de deseos de $ 4.5 mil millones de concepts generadoras de ingresos que, según afirmaron, nivelarían el campo de juego entre los que tienen y los que no tienen de Chicago.
Incluyó un impuesto sobre la renta de la ciudad del 3,5% para los habitantes de Chicago y los suburbios que ganan más de $ 100,000 al año un impuesto a las transacciones financieras un aumento del 66% en el impuesto hotelero más alto de la ciudad en la nación y un impuesto por cabeza de empleado revivido a cuatro veces la tasa que era cuando fue abolido.
Lightfoot llamó a esas demandas “desvinculadas de la realidad de los desafíos fiscales” que enfrenta Chicago.
“Es fácil quedarse al margen y lanzar bombas. Es mucho más difícil gobernar, y particularmente gobernar de una manera que aporte justicia, realidad y prudencia fiscal a un proceso”, dijo entonces el alcalde.
Lightfoot argumentó entonces que el equipo de etiqueta de United Doing work Family members y CTU se había opuesto a ella “desde el momento de mi toma de posesión” y predijo que su “continuo redoble de quejas” continuaría “hasta que apoyen y anuncien un candidato en oposición a mí en el próximas elecciones”.
El alcalde tenía razón en este último punto. No dispuestos a esperar a que el Representante de EE. UU. Jesús “Chuy” García, D-Sick., tome una decisión, CTU y United Doing the job Households respaldaron al Comisionado del Condado de Cook dinner, Brandon Johnson, para alcalde.
