


Walton Higher education recibió a estudiantes de secundaria de Arkansas y Texas a través de los campamentos de verano de Business enterprise Leadership Academy y Technology Consciousness System a principios de este mes para prepararlos para la vida universitaria.
La Oficina de Diversidad e Inclusión de la Dra. Barbara A. Lofton en el Sam M. Walton Faculty of Business enterprise recibió a estudiantes de Arkansas y Texas a través de los campamentos Enterprise Management Academy y Engineering Consciousness Plan a principios de este mes en el campus de la U of A.
La Oficina de Diversidad e Inclusión de Walton College or university se esfuerza por brindar la mejor experiencia educativa posible a los estudiantes subrepresentados a través de la excelencia en la enseñanza, la investigación, la innovación inclusiva y el servicio al estado y la sociedad a través de sus Programas de Enriquecimiento de la Diversidad, que se ofrecen durante el verano para la escuela secundaria y estudiantes de primer año entrantes.
La Academia de Liderazgo Empresarial es un campamento de verano residencial que presenta a los estudiantes el Walton Higher education y la universidad. Los estudiantes participaron en sesiones destinadas a ayudar con la transición a la universidad. BLA crea conciencia de las oportunidades de carrera dentro de todas las carreras de negocios, mientras desarrolla y mejora las habilidades de liderazgo a través de la colaboración y el trabajo en equipo. Desde principios de la década de 2000, BLA ha recibido de 25 a 30 estudiantes cada año. La cohorte de este año brindó actividades para ayudarlos a aclimatarse al campus, mejorar sus habilidades de liderazgo y fortalecer su confianza en sus futuras trayectorias profesionales. Trabajaron en equipos para crear una propuesta para un nuevo programa, actividad o evento destinado a apoyar a diversos estudiantes, profesores y particular este otoño. El equipo ganador trabajará con la Oficina de Diversidad e Inclusión para implementar su propuesta durante el próximo año académico. La semana concluyó con la presentación de las propuestas de los estudiantes y la asistencia a la orientación.
El Programa de Concientización sobre Tecnología es un programa puente de verano de una semana para estudiantes de noveno a 12.° grado. Faucet tiene como objetivo introducir a los estudiantes de grupos subrepresentados a carreras en tecnología desde una perspectiva empresarial. Además, los participantes obtienen una introducción a la vida universitaria en la U de A, participan en un proyecto de servicio comunitario y se reúnen con profesionales de una variedad de socios corporativos en NWA. Este es el segundo año desde el inicio de COVID-19. Este año, los estudiantes pudieron participar en tres pistas diferentes: desarrollo de aplicaciones, codificación de drones y tecnología aérea, y producción de movies de YouTube. La visión de Tap es continuar haciendo crecer el programa e innovar el plan de estudios para exponer a más estudiantes de grupos subrepresentados a nuevas habilidades y trayectorias profesionales.
Barbara Lofton, vicedecana, inició los programas puente de verano en la Oficina de Diversidad e Inclusión hace muchos años.
«La Dra. Lofton anunció recientemente su jubilación y, aunque nos entristece verla irse, estamos orgullosos del legado que ha dejado para ODI. Haremos todo lo posible para que ese legado siga creciendo y avanzando», dijo. Synetra Hughes, directora gerente de la Oficina de Diversidad e Inclusión de la Dra. Barbara A. Lofton. «Seguimos enfocados en brindar programas de alta calidad que se centren en el rendimiento estudiantil a través de la retención, el logro educativo, el rendimiento académico y el avance estudiantil».
